Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство, деловая переписка, прием, увольнение, перевод сотрудников, заключение договоров с работниками предприятия, написание приказов, машинопись, формирование и ведение личных дел сотрудников предприятия, ведение карточек Т-2, проверка правильности оформления внутренних документов предприятия, консультирование работников по трудовому законодательству, занималась полностью кадровой работой предприятия, (офицеры и служащие), за исключением пенсионного фонда