Дополнительные сведения:
Профессиональные компетенции: знания в области управления персоналом и рекрутмента; умение анализировать социально-экономические показатели деятельности предприятия, выявление недостатков и поиск путей их решения; отличные теоретические знания в области оценки/аттестации персонала; знание методов оценки/аттестации персонала; теоретические знания в области конфликтологии (управление и разрешение конфликтов), уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, 1C).
Личностные компетенции: коммуникабельная, общительная, позитивная, не конфликтная, легко нахожу общий язык с окружающими, прагматична, с аналитическим складом ума, исполнительная, ответственная, пунктуальная, уверенная в себе и своих знаниях.