IT-директор

Был больше месяца назад

60 000 ₽

53 года (родился 27 апреля 1972), cостоит в браке, есть дети

Нижний Новгород

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 7 месяцев

- Август 2005 – февраль 2007
- 1 год и 7 месяцев
IT-Директор
Интерхим
Обязанности и достижения:
Руководство Службой IT
- Сентябрь 2004 – февраль 2005
- 6 месяцев
Начальник отдела автоматизации
ТД Магнат НН
Обязанности и достижения:
Поддержание работоспособности автоматизированной системы управления, создание уникальных отчетов и обработок. Автоматизация учета на крупной оптовой фирме, занимающейся продуктами питания, 10 удаленных складов.
- Ноябрь 2003 – сентябрь 2004
- 11 месяцев
Руководитель проекта
Рарус НН
Обязанности и достижения:
Переговоры с топ-менеджерами предприятий, заключение договоров, предпроектное обследование, сопровождение проекта, решение спорных вопросов, ввод проекта в эксплуатацию. Автоматизация учета на крупном производственном предприятии в области.
- Февраль 2002 – сентябрь 2003
- 1 год и 8 месяцев
Начальник отдела автоматизации
Бумснаб
Обязанности и достижения:
Руководство отделом, автоматизация работы бухгалтерии под 1С, поддержание работоспособности компьютерного парка. Полный расчет себестоимости, устойчивая работа бухгалтерии, прокладка сети на удаленные склады.

Образование

- Высшее образование
- 1994
Нижегородский государственный технический университет имени. Р.Е. Алексеева
Факультет: Теория цепей и сигналов
Специальность: Радиоинженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

+ Внимателен к людям и работе. + Собран, инициативен, ответственен. + Обладаю умением анализировать, выделять приоритеты. + Аргументировано обосновываю принятые решения. + Обладаю высокой работоспособностью, эмоционально - волевой устойчивостью, сосредоточенностью. + Стремлюсь достичь поставленных целей наиболее рационально. Семья, сын. · Сбор и систематизация информации по автоматизируемым участкам сложного бизнес-процесса. Выбор оптимального подхода к задаче. Разработка и внедрение конкретных мероприятий по автоматизации работы предприятия. · Планирование и организация работы крупной службы информационных технологий, организация системы поддержки пользователей (в том числе онлайн), оперативное решение текущих и перспективных задач. Курирование поставок оборудования. Взаимодействие с внешними разработчиками. · Организация и поддержка информационного обмена с крупной розничной сетью. Курирование технического и программного обеспечения розничной сети. · Обеспечение бесперебойной работы выделенных каналов связи с филиальной сетью. · Организация и внедрение проектного управления в компании. Ведение крупных проектов по технологиям PMI (Project Management Institute). · Создание внутреннего информационного портала, развитие единой базы знаний компании. · Автоматизация обработки электронной почты, согласования календаря встреч, событий, задач и учета времени менеджеров компании на базе MS Exchange Server и MS Outlook. · Проведение тендера на корпоративную сотовую связь в компании, регламентация лимитов и платежей. · Обеспечение функционирования мобильных систем электронной торговли для торговых представителей, электронной обработки заказов. · Построение долгосрочного видения развития информационных технологий в компании. · Планирование, организация и осуществление полного цикла внедренческих процессов по автоматизации предприятия - предпроектное обследование и консалтинг, формализация технического задания, реализация программных алгоритмов, обучение пользователей, внедрение и сопровождение. · Курирование обновления и реструктуризации серверного парка компании. · Регламентация доступа к сетевым ресурсам. Разработка и внедрение сетевой политики безопасности. Обеспечение и мониторинг совместного доступа к Интернет. Обеспечение антивирусной безопасности. · Знание бухучета, делопроизводства и документооборота крупного предприятия. · Знание основных направлений развития рынка компьютерной техники. · Знание широкого спектра компьютерных программ для самых разных задач. Компьютерная графика, офисные и бизнес-приложения, интернет-приложения. · Обучение персонала работе с профильными компьютерными программами. · Подбор персонала и формирование команды IT-специалистов. · Профессиональная межличностная коммуникация. Навык управленческой и организаторской работы. Лидерские качества. Мотивация персонала. Проведение семинаров и тренингов. · По итогам 2003 года включен в список 200 самых профессиональных IT -директоров россии по данным Ассоциации Менеджеров России. Являюсь членом Ассоциации Менеджеров России. · Участие в «Клубе архитекторов» (неформальное содружество IT-директоров Нижнего Новгорода). Компьютерные навыки: Широкий спектр компьютерных программ для самых разных задач. Компьютерная графика, офисные и бизнес-приложения, интернет-приложения.