Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства;
- оформление своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также ведение другой установленную документацию по кадрам;
- табельный учет;
- ведение, хранение и учет трудовых книжек;
- оформление листков временной нетрудоспособности и их учет;
- учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- формирование и ведение личных дел работников;
- учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- составление информационно-справочных документов;
- составление приказов по личному составу;
- подготовка документов к сдаче в архив, составление описей дел, оформление дел для постоянного и длительного хранения.