Обязанности и достижения:
• Ведение кадровой документации, архива, личных дел сотрудников, трудовых книжек.
• Разработка кадровых и производственных приказов по компании
• Приём и увольнение сотрудников
• Контроль общего делопроизводства по компании
• Разработка должностных инструкций.
• Ведение отчетности
• Переписка с районной биржей труда.
• Поиск и отбор персонала.
• Разработка локальных нормативных документов (штрафные системы и системы поощрений, правила внутреннего трудового распорядка)
• Участие в подготовке проекта коллективного договора.
• Участие в формировании штатного расписания
• Организация кадрового делопроизводства с первых дней существования предприятии.
• Проведение аттестаций сотрудников подразделений