Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме:
(Оформление новых сотрудников, перевод, увольнение работающих на предприятии с записью в трудовой книжке; Ведение личных дел работающих на предприятии сотрудников; Заполнение и хранение трудовых договоров и трудовых книжек; Выдача справок по трудовой деятельности сотрудников;Высчитывание трудового стажа каждого сотрудника;Составление и учет графиков отпусков;Осуществление контроля соблюдения работниками трудовой дисциплины;Подготовка и сдача в архив документов с истекшим сроком текущего хранения; Составление установленной отчетности и др.)
- Прием документов и личных заявлений на подпись руководителя.
- Организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя;
- Составление писем, запросов, документов, ответов на входящие письма
- Выполнение служебных поручений руководителя, печать служебных материалов, необходимых для его работы ввод текущей информацию в банк данных;
- Работа с входящей/исходящей корреспонденцией, передача ее в структурные подразделения;
- Организация приема посетителей приёмной директора, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
- Выполнение отдельных служебных поручений руководителя.