Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета организации в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры, больничные листы, ведение личных дел сотрудников, карточек Т2, трудовых книжек);
- Ведение штатного расписания;
- Разработка внутренних локальных актов (ПВТР, положение о премировании, коллективный договор и т. п.);
- Разработка должностных инструкций, положений об отделах с учетом профессиональных стандартов);
- Ведение табеля учета рабочего времени в 1С;
- Подготовка отчетов в Службу занятости, статистику;
- Ведение воинского учета;
- Подготовка справок о стаже работы для сотрудников;
- Подготовка документации для ПФР;
- Работа со страховой компанией (оформление полисов ДМС);
- Взаимодействие с банками (оформление зарплатных карт в программе Клиент-Банк;
- Есть опыт успешных опыт прохождения плановой проверки ГИТ.