Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием на работу, перевод, увольнение, командировки, отпуска, воинский учет), составление локальных нормативных актов, составление проектов договоров, ведение бухгалтерского учета по счету 62, поддержание работы офиса, прием звонков, прием посетителей, прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции.