Обязанности и достижения:
. Оформление документации по личному составу: прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
2. Оформление и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, осуществление подсчета трудового стажа.
4. Внесение записи в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работающих.
5. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
6. Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, а также ведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
7. Оформление пропусков, ведение учета пропусков, переоформление пропусков.