Обязанности и достижения:
Руководство отделом кадров (в подчинении 1 человек);
Ведение кадрового делопроизводства (численность более 300 сотрудников): прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков, больничных листов, ревизия трудовых договоров с приведением их в соответствие с ТК РФ посредством заключения дополнительных соглашений, оформление командировок, заполнение базы 1С, ведение трудовых книжек, составление актов и уведомлений, учет рабочего времени, учет стажа сотрудников-льготников для оформления досрочных пенсий (выдача справок, координация с ПФР) и дополнительных отпусков;
Разработка ЛНА организации;
Подготовка к принятию Профстандарта в организации;
Работа с программами: 1С ЗУП Предприятие 8 вер. 2.5, Консультант Плюс, Перко, MS Office, Internet;
Отчетность в Пенсионный фонд и Центр занятости, Статистику;
Размещение вакансий на специализированных сайтах;
Выполнение поручений руководства;
Консультации по ТК РФ работников и руководства.