Обязанности и достижения:
• Подбор персонала организации: размещение вакансий, сотрудничество с биржей труда, поиск резюме кандидатов, назначение и подготовка собеседований, проведение первичных телефонных интерьвью, представление кандидатур руководителю
• ведение кадрового документооборота:приём сотрудников на работу, увольнение, личные дела (Т-2), заполнение, ведение, журнал движения трудовых книжек, заполнение больничных листов
• Ведение реестра договоров, приказов, личных дел сотрудников
• помощь новым сотрудникам в адаптации к должности и в коллективе фирмы
• Входящие/исходящие звонки, входящая/исходящая корреспонденция;
• Ведение документооборота, ведение деловой переписки;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Выполнение поручений руководителя;
мини-АТС, умение работать с оргтехникой, знание принципов документооборота делопроизводства, кадрового делопроизводства, базовый уровень знания английского языка