Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового учета: возглавляю работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, обеспечиваю подготовку документов по пенсионному страхованию, в оинскому учету, организую оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
Разработала систему премирования сотрудников.