Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска и др.) на 3 юридических лица (общая численность порядка 300 человек).
Ведение личных дел сотрудников, учет, хранение и ведение трудовых книжек.
Работа с фондами (ОМС, пенсионный).
Выдача справок и ксерокопий документов сотрудникам.
Ведение табеля учета рабочего времени, контроль графика отпусков.
Больничные листы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Ведение базы данных по сотрудникам в 1С.
Отчетность по численности и текучке персонала.
Работа с банком: оформление и подача документов на банковские карточки, решение вопросов блокировки, утери и др.
Заказ пропусков.