Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, приказы по личному составу и основной деятельности, учет и ведение трудовых книжек, личных дел, карточек Т-2, составление графиков, табелей учета рабочего времени, проведение собеседований и представление кандидатов руководству), работа с ПФ, ФОМС, лицензионно-разрешительными отделами, рекламными агентствами.