Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (70 человек): оформление штатных расписаний, оформление личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, учет рабочего времени (ведение табелей посещаемости), регистрация и оформление больничных листов, оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуск), подбор персонала (размещение объявлений по вакансиям в СМИ), проведение первичных собеседований, составление планов обучения, оценка персонала, проведение плановых отчетов, составление графиков выхода персонала, оформление бейджей для персонала, составление отчетов по учету рабочего времени (переработки), работа с банком (оформление документов на выпуск банковских карт, составление списков на открепление от зарплатного проекта), обязательное медицинское страхование (подготовка списков, получение и выдача медицинских полисов), составление списков дней рождения.