Обязанности и достижения:
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; разработка и внедрение организационно-методической документации, системы приема и адаптации сотрудников; первичный подбор персонала по заявкам руководства; участие в подготовке корпоративных мероприятий.