Обязанности и достижения:
Учет личного состава (прием, перемещения, отпуска, командировки). Формирование, учет и хранение личных дел работников. Грамотное ведение документации. Ведение табелей учета рабочего времени, своевременная сдача в бухгалтерию. Контроль за исполнением принятых решений.
Правила внутреннего трудового распорядка,
стопроцентное обеспечение холдинга кадрами: подбор, оценка, адаптация, ротация персонала.
Составление установленной отчётности по учёту личного состава; Массовый набор при пуске нового производства и массовое увольнение в связи с сокращением штата и ликвидацией организации.