Директор отдела кадров, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 18 сентября 1979), не состоит в браке, есть дети

Астана / Нур-Султан

Занятость

полная занятость

Гражданство

Казахстан

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 8 месяцев

- Июнь 2012 – февраль 2013
- 9 месяцев
Специалист HR
ТОО KMF, Алматы
Обязанности и достижения:
- подбор, найм, адаптация персонала - учет и ведение кадров; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (120 человек) включая отделений; - поиск, подбор и адаптация персонала; - проведение интервью с кандидатами; - опрос рекомендателей; - ведение учета рабочего времени сотрудников, ведение табеля; - составление и ведение графика отпусков; - подготовка ежемесячных и еженедельных отчетов по движению персонала; - организация корпоративных мероприятий; - хранение и ведение трудовых книжек; - выдача справок сотрудникам по стажу работы; - сбор необходимых документов для бухгалтерии; - ведение трудовых книжек; - подготовка различных видов отчетов (департамент труда, военкомат и т.д.) - выполнение административных функций; - работа с ВУЗами по привлечению выпускников, с управлениями занятости района - оформление бланков на зарплатную карточку - поддержка личных дел сотрудников в рабочем состоянии (обработка кадровой документации из отделений для личных дел) - консультировании отделений филиала по вопросам кадрового делопроизводства и требованиям нормативной базы, - ведение учета рабочего времени сотрудников, ведение табеля; - введение в базу 1С сотрудников (прием, увольнение, перемещение), - введении архива документов по Алматинскому филиалу, - организация, сбор информации по корпоративной культуре компании; - проведении инструктажей по ТБ и ПБ
- Июнь 2010 – апрель 2012
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
АО Нобел АФФ, Алматы
Обязанности и достижения:
- подбор, найм, адаптация персонала - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (220 человек) включая филиалы, - статотчеты (месячные, квартальные, годовые), - передача приказов в бухгалтерию для начисления расчетов, - внутренняя аудиторская проверка по личным делам сотрудников, - поддержка личных дел сотрудников в рабочем состоянии (обработка кадровой документации из филиалов для личных дел полученной почтой), - консультирование филиалы компании по вопросам кадрового делопроизводства и требованиям нормативной базы;, - составлении табелей рабочего времени, - составлении и предоставлении отпусков, о выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, проработанных периодах, выходах в трудовые отпуска, - архив документов уволенных сотрудников, - введение в базу 1С сотрудников (прием, увольнение, перемещение), - заключение договоров с пенс.фондами, - сверка военных билетов с военкоматами, - поощрение лучших сотрудников и.т.п., - оформление бланков на зарплатную карточку, администрировании должностных инструкции, - отчеты по иностранному персоналу, - формировании корпоративной культуры компании и организация корпоративных мероприятий; - - работа с ВУЗами по привлечению выпускников, с управлениями занятости района - ведение учета рабочего времени сотрудников, ведение табеля; - Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах - проведении инструктажей по ТБ и ПБ квартальные, годовые), передача приказов в бухгалтерию для начисления расчетов, ежемесячная проверка по личным делам сотрудников, поддержка личных дел сотрудников в рабочем состоянии (обработка кадровой документации из филиалов для личных дел полученной почтой), консультации, методические рекомендации сотрудникам подразделений, составлении табелей рабочего времени, предоставлении отпусков, о выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, проработанных периодах, выходах в трудовые отпуска, архив документов уволенных сотрудников, введение в базу 1С сотрудников (прием, увольнение, перемещение), заключение договоров с пенс.фондами, сверка военных билетов с военкоматами, поощрение лучших сотрудников и.т.п., оформление бланков на зарплатную карточку, администрирование должностных инструкций, отчеты по иностранцам, формирование корпоративной культуры компании и организация корпоративных мероприятий.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
АГУ имени Абая
Факультет: Информатики
Специальность: Менеджер по компьютеризации

Обо мне

Дополнительные сведения:

Читаю литературные книги, люблю танцы Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, способность анализировать и прогнозировать ситуацию, принимать решения, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, организаторские способности, эмоциональная уравновешенность, дисциплинированность, умение адаптироваться к различным условиям и изменениям, стремление к познанию нового и совершенствовать свои опыт и знания. Компьютерные навыки: Опытный пользователь Microsoft Office, Internet, e-mail, 1С-Предприятие 7,7 и 8,1