Обязанности и достижения:
В подчинении 4 человека, штат 500 человек:
- Приёмы, увольнения, переводы, суммированный учёт рабочего времени, вахтовый метод;
- Оформление приема и увольнения иностранных граждан в соответствии с требованиями миграционного законодательства;
- Конфликтные увольнения;
- Ведение трудовых книжек и журналов движения трудовых книжек;
- Переход на ЭДО;
- Отпуска всех видов, декретные отпуска, создание, отслеживание и ведение графика отпусков;
- Табелирование, оформление приказов на работу в выходной/праздничный день;
- Ведение штатного расписания;
- Подготовка и сдача отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-Р, СЗВ-М;
- Подготовка и сдача документов в архив;
- Обновление всех ЛНА по новому законодательству;
- Создание и внедрение новых ЛНА;
- Написание регламента по работе кадровой службы;
- Консультирование руководства и работников по трудовому законодательству;
- Написание ТЗ на внедрение в 1С обработок, оптимизация процессов по КДП;
- Массовый прием в связи с расширением компании;
Программа 1С 8.3 ЗУП.