Обязанности и достижения:
Организация, руководство и контроль работы отдела кадров (5 специалистов ОК, 5 табельщиков, 3 архивариуса, численность предприятия 1300 человек). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- оформление справок с места работы, копий трудовых книжек,
- ведение табелей учета рабочего времени,
- прием, увольнение и перевод работников;
- оформление отпусков;
- формирование и ведение личных дел, карточек Т-2;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- оформление листов нетрудоспособности
- контроль графика отпусков;
- оформление полисов ОМС,
также: подбор персонала, разработка локальных актов, отчетность, ПФ, статистика, ВУ, архив - подготовка документов для сдачи в Госархив по ликвидации.