Обязанности и достижения:
- Осуществление поиска и подбора квалифицированного персонала по различным позициям (директор, начальник отдела, главный бухгалтер, менеджеры среднего и высшего звена, маркетолог, дизайнер, инженер, программист, логистик, прораб);
- Проведение переговоров с руководителями предприятий, обсуждение условий взаимовыгодного сотрудничества, заключение договоров;
- Составление заявок на подбор персонала с учетом требований заказчика;
- Определение стратегии поиска, проведение собеседований, акцентируясь на профессиональных навыках и компетенции кандидатов, оценка предварительно отобранных соискателей;
- Осуществление системы сбора необходимой информации, реклама в СМИ, Интернет;
- Профессиональное составление резюме, рассылка коммерческих предложений;
- Анализ рынка труда, заработных плат, профессий.