Обязанности и достижения:
Мониторинг рынка труда и зарплаты, подготовка данных для обзоров заработных плат, подготовка внутренних документов о разграничении обязанностей и полномочий по всем уровням управления, разработка, организация согласования и утверждения внутренних нормативных документов, ведение ежемесячной отчетности. Кадровое делопроизводство в полном объеме, корпоративные программы. Обучение и развитие персонала, работа с кадровым резервом, оценка персонала. Участие в реструктуризации компании, подготовка документов по созданию нового Филиала и ликвидации старого.