Обязанности и достижения:
- Вела полный цикл hr подбора высококвалифицированных специалистов (в т. ч. экспатов)
- Активно взаимодействовала с иностранными сотрудниками, курировала международный офис
- Переводила документы сотрудников (в т. ч. кадровые) для получения рабочей визы в USA
- Участвовала в разработке и реализации стратегий по повышению лояльности и эффективности персонала
- Вела КДП, составляла и оптимизировала оргструктуры, внутренние регламенты и hr процедуры
- Организовывала корпоративные тренинги, курсы повышения квалификации, стажировки для студентов и выпускников профильных вузов
- Активно участвовала в развитии корпоративной культуры и продвижении бренда компании.
- Оптимизировала систему материальной и нематериальной мотивации, внедрила систему оценки персонала (KPI, метод 360* и др)
- Проводила регулярный анализ конкурентоспособности зарплат и соц пакетов
- Готовила отчеты для руководства (ФОТ, анализ рынка, планы карьерного развития, результаты опросов и аттестации персонала и тд)
- Консультировала топ менеджмент и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства и кадровых ресурсов