HR-менеджер

Была больше месяца назад

65 000 ₽

32 года (родилась 26 апреля 1993)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 2 месяца

- Сентябрь 2016 – октябрь 2017
- 1 год и 2 месяца
HR-менеджер
Zoon.ru, Москва
https://zoon.ru
IT, реклама, маркетинг
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: - Подбор специалистов коммерческого блока (менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры); - Массовый подбор специалистов коммерческого блока (телемаркетологи, менеджеры поддержке клиентов, специалисты call-центра, специалисты по сбору обратной связи); - HR-аналитика и отчетность; - Оценка эффективности источников привлечения персонала; - Проведение welcome-тренингов; - Создание и разработка инструкций для HR-отдела компании; - Проведение мероприятий по адаптации персонала (курирование нового сотрудника в течении испытательного срока, отслеживание испытательного срока); Достижения: 1. Своевременное закрытие вакансий массового подбора и middle-менеджмента; 2. Выстраивание правильных взаимоотношений с заказчиками и соискателями; 3. Участие в построение HR-бренда компании. С сентября 2017 по октябрь 2017 вела проект по развитию HR-бренда и увеличению узнаваемости компании. Основные функции: - написание статей, информационных заметок о компании; - развитие соцсетей компании (VK, FB, Instagram); - выполнение задач по SERM; - анализ действий конкурентов; - аналитика и отчетность. Достижения: - увеличение числа подписчиков в соцсетях на 22%. - улучшение качества фидбеков и скорости ответов. Причина увольнения: сокращение.
- Январь 2016 – май 2016
- 5 месяцев
Ассистент менеджера по подбору персонала
Мираторг, Москва
https://miratorg.ru
Производство, продажи
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: - работа в крупнейшем агрохолдинге России (12 000 человек) - осуществление полного цикла подбора (массовый подбор) - ведение единовременно 20 вакансий (рабочий персонал, мерчендайзеры, водители, машинист АХУ, оператор ВЗУ котельной, кладовщик и т.д) - оценка эффективности источников привлечения персонала - выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами и со смежными подразделениями компании - аналитика и отчетность - проведение мероприятий по адаптации персонала (курирование нового сотрудника в течение испытательного срока, отслеживание испытательного срока) Достижения: 1. Участвовала в запуске нового распределительного центра в области подбора персонала (комплектация рабочего персонала); 2. Реализовала проект по мерчендайзингу в рамках Московского региона (2 месяца - 80 человек); Причина увольнения: завершение проектов.
- Июнь 2013 – декабрь 2015
- 2 года и 7 месяцев
Менеджер отдела маркетинга и рекламы (freelance)
САР-холдинг, Благовещенск (Амурская область)
http://sar-holding.ru
Строительство
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: - продвижение HR- бренда среди клиентов и общественности - создание пресс-релизов, бэкграундеров, пресс-китов, медиа-китов, фактических справок - составление концепций, бюджетов, предложений, планов мероприятий - работа со СМИ (в том числе, и в рекламных целях) - разработка и внедрение PR-кампаний - проведение маркетинговых исследований рынка Достижения: 1. увеличение узнаваемости бренда на 20% 2. увеличение упоминаний в СМИ на 60% 3. привлекательность компании для молодых специалистов увеличилась на 40% Причина увольнения: закрытие потребности в работе.
- Май 2015 – август 2015
- 4 месяца
HR менеджер
Евросеть, Благовещенск (Амурская область)
http://euroset.ru
Сотовый ритейл
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства (работа в SAP: прием и увольнение, ведение трудовых книжек, выдача справок и т.д) - осуществление полного цикла подбора (массовый, подбор специалистов) - подбор специалистов (директор магазина, IT-специалист, менеджер по снабжению, юрисконсульт, региональный директор, менеджер торговых сетей) - проведение массовых собеседований (продавец-консультант, рабочий персонал) - проведение командообразовательных тренингов - работа со СМИ (газеты, интернет) Достижения: 1. увеличение закрытия вакансий на 20% 2. своевременная укомплектованность штата 3. улучшения микроклимата в коллективе (снижение текучки на 30%) Причина увольнения: переезд в другой город.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2015
Благовещенский государственный педагогический университет
Факультет: Психолого-педагогический
Специальность: Специалист по связям с общественностью

Обо мне

Дополнительные сведения:

Что я умею: - Работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности; - Применять различные методики в подборе персонала (интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью). - Проведение тренингов с персоналом (проведения групповых собеседования, welcome-тренинги). - Уверенный пользователь: MS Office, SAP, E-staff, Adobe Photoshop. В 2016-17 прошла курсы английского языка и достигла уровня Upper Intermediate. В 2015 году я сумела самостоятельно привлечь муниципальные власти, молодёжную организацию "Молодая Гвардия" и волонтёров к очистке парка от мусора. Также, я принимала волонтерское участие в организации Rotary International, помогая подросткам из стран Европы и США в адаптации к культуре и изучению русского языка. Хобби: плавание, велоспорт, чтение литературы, путешествия по миру, фотография.