HR-менеджер

Была вчера в 18:40

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, не состоит в браке, детей нет

Москва

Добрынинская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 10 месяцев

- Июль 2025 – октябрь 2025
- 4 месяца
HR-менеджер
Евротрансэкспедиция, ЗАО
http://www.ete.ru
Автомобильные перевозки
Обязанности и достижения:
Транспортно-логистическая компания, специализирующаяся на международной логистике и таможенном оформлении. · Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки и поиска до выхода сотрудника и сопровождения испытательного срока. · Проведение первичных телефонных и очных собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям должности. · Координация встреч с заказчиками, организация тестирований, сбор рекомендаций, полиграф. · Первичный документооборот при приёме на работу (снятие копий, проверка пакета документов). · HR-бренд. Специальности вакансий, с которыми я работала за всё время и успешно закрывала: · Административный персонал; · Высший и средний менеджмент; · Информационные технологии; · Маркетинг; · Продажи, обслуживание клиентов; · Транспорт, логистика, перевозки; · Финансы, бухгалтерия; · Юристы.
- Сентябрь 2024 – май 2025
- 9 месяцев
HR-менеджер
Финансовая группа «Призма»
Обязанности и достижения:
Брокерская компания, занимающаяся продажей банковских гарантий. Управление полным циклом HR-процессов в компании (в единственном лице). · Координация процесса заявки на подбор: от инициации руководителем до согласования с Генеральным директором и постановки задач. · Анализ вакансии: определение профиля кандидата, анализ рынка труда, зарплатных ожиданий и вакансий конкурентов. · Планирование потребности в персонале и формирование кадрового резерва. · Организация многоэтапной системы интервью: проведение первичного скрининга, собеседований с руководителем, тестирований. · Полное ведение кандидатов: от активного поиска и размещения вакансий до проведения оценочных мероприятий и сбора рекомендаций. · Подготовка и согласование job offer. · Полная организация выхода сотрудника: подготовка рабочего места, проведение welcome-встречи. · Управление процессом адаптации: внедрение и контроль плана адаптации, проведение регулярных встреч, сбор обратной связи. · Оценка сотрудника по итогам испытательного срока, принятие решения о дальнейшем сотрудничестве. · Поддержание корпоративной культуры, формирование ценностной среды внутри компании. · Продвижение HR-бренда компании на рынке труда.
- Август 2023 – август 2024
- 1 год и 1 месяц
Ведущий менеджер по подбору персонала
Staff And Boys / Work Step
Обязанности и достижения:
Аутсорсинговая компания. Точечный подбор квалифицированных специалистов в офис. · Полный цикл рекрутинга: от анализа вакансии и составления профиля кандидата до закрытия позиции. · Проведение всего спектра собеседований: от первичного скрининга до очных интервью и оценки компетенций. · Координация всех этапов отбора. · Проведение регулярного мониторинга рынка труда: анализ уровня заработных плат, кадрового потенциала и конкурентной среды. · Планирование потребности в персонале и формировании кадрового резерва для оперативного закрытия вакансий.
- Декабрь 2022 – август 2023
- 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Job Person
Обязанности и достижения:
Аутсорсинговая компания. Массовый подбор линейного персонала по всей России, а также точечный подбор сотрудников в офис. · Массовый рекрутинг: поиск и отбор кандидатов на позиции линейного уровня (Ритейл, Логистика, HoReCa, Производство). · Точечный подбор сотрудников (Бэк-офис). · Полный цикл рекрутинга: от размещения вакансий и поиска кандидатов до вывода сотрудника на рабочее место. · Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований. · Оформление трудовых договоров и первичный документооборот при приёме на работу (снятие копий, проверка пакета документов).

Образование

- Неполное высшее образование
- 2027
Московский международный университет
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Управление крупными городами

Обо мне

Дополнительные сведения:

Способна адаптироваться к новым рабочим процессам в кратчайшие сроки. Опыт управления полным циклом подбора в компаниях различных отраслей (логистика, финансы, аутсорсинг). Нацелена на комплексное развитие HR-процессов: от рекрутинга и адаптации до укрепления корпоративной культуры и HR-бренда.