Hr-менеджер, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

37 лет (родилась 08 июля 1988)

Королев

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 7 месяцев

- Декабрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 1 месяц
HR-специалист
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала для разных сфер бизнеса. Предоставление услуг HR - консалтинга для соискателей Успешная реализация временных HR -проектов для Стартап - компаний
- Апрель 2016 – ноябрь 2016
- 8 месяцев
HR-менеджер
ООО «Триумфальная площадь», Москва
Обязанности и достижения:
Участие в открытии заведения SPY MOSCOW Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала как на руководящие должности, так и на линейные позиции сферы ресторанного бизнеса Внедрение штатного расписания, структуры компании, политик и процедур, должностных инструкций, регламентов взаимодействия департаментов Проектная работа завершилась по факту выполнения всех задач и целей
- Ноябрь 2014 – март 2016
- 1 год и 5 месяцев
HR директор
ООО «Хлеб и Вино», Москва
Обязанности и достижения:
Запуск 5 баров «Хлеб & вино», 1 ночного бара «Духless Вar» и головного офиса компании совместно с учредителем проекта. Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала в соответствии со стратегией компании Формирование графиков работ и условий труда по согласованию с учредителем компании Разработка системы мотивации и ее внедрение Управление персоналом (кадровые перемещения, увольнения, расширение/сокращение штата сотрудников)
- Январь 2014 – июнь 2014
- 6 месяцев
Руководитель HR-отдела (временный проект)
ООО "Профит Вейв", Москва
Обязанности и достижения:
Формирование штата компании с нуля (поиск и подбор персонала) Развитие корпоративной культуры Создание структур, положений о функционировании отделов и их взаимодействии Разработка должностных инструкций и мотивационных схем персонала Введение в должность новых сотрудников Адаптация персонала и дальнейшее наставничество Создание программы "нематериальной мотивации персонала" Организация обучения (навыковых тренингов) для сотрудников Проведение оценки по итогам тренингов Отслеживание динамики эффективности тренингов Инициация мероприятий по укреплению командного духа в коллективе Внедрение корпоративного портала
- Октябрь 2011 – август 2013
- 1 год и 11 месяцев
Старший менеджер отдела поиска и подбора персонала
ООО "Правильные люди", Мытищи
Обязанности и достижения:
Руководство всей операционной деятельностью тренинг-центров компании по Москве и Московской области, их координация и контроль работы Введение в должность новых сотрудников, адаптация, наставничество Своевременное внедрение в тренинг-центры новых политик и процедур отдела, регламентов работы Разработка схемы нематериальной мотивации сотрудников подразделения Стажировка представителей региональных обособленных подразделений, внедрение корпоративной культуры в удаленные офисы Создание системы обучения (тренингов) штатного персонала Контроль эффективности обучения по итогам аттестаций

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Российский университет кооперации
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Высокая работоспособность, наличие организаторских и лидерских качеств, стремление к постоянному развитию и максимальной эффективности в работе. Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам. Отдаю предпочтение СТАРТОВЫМ проектам.