Обязанности и достижения:
Подбор и адаптация персонала различных уровней, разработка программ по мотивация, развитие корпоративной культуры компании, создание учебного центра по внутреннему обучению персонала, проведение аттестации и оценки персонала, создания позитивной атмосферы в коллективе, подготовка отчетности, кадровое администрирование, внедрение корпоративного портала, проведение тренингов и миниклассов по необходимой тематике. Создание кадрового резерва на руководящие позиции из внутреннего состава. Организация корпоративных мероприятий, разработка локальных документов.