Резюме № 3333958
Обновлено 29 января 2014
Обновлено 29 января 2014
HR generalist, руководитель отдела подбора и адаптации
Была больше месяца назад39 лет (родилась 06 марта 1986), не состоит в браке, детей нет
Москва
Октябрьское поле
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 4 года и 8 месяцев
- Май 2012 – март 2013
- 11 месяцев
HR партнер
ГК "Астерос"Обязанности и достижения:
• Тактическое управление функцией HR в направлении бизнеса «Сервис и аутсорсинг»; • Реализация крупного проекта по массовому подбору (300 специалистов в срок 6 месяцев – start-up); • Разработка стратегии подбора, проектное планирование; • Управление командой рекрутеров и подрядчиков, оперативное реагирование на изменения в проекте, принятие соответствующих мер и действий; • Разработка маркетинговых мероприятий и документов, направленных на обеспечение притока кандидатов при массовом подборе; • Отслеживание бюджета на подбор персонала; • Точечный подбор персонала среднего и высокого уровня в другие подразделения компании; • Разработка и внедрение систем адаптации персонала, написание регламента, проведение презентаций, процессное управление; • Создание систем мотивации (грейдинг, система оплаты труда и премирования), их внедрение (презентации для персонала, написание положения о премировании, встречи с подразделениями); • Внедрение систем роста и развития молодых специалистов (выявление потребности, описание бизнес-процесса, презентации, внедрение, оперативное управление); • Контроль текучести кадров, удержание персонала (проведение exit-интервью, принятие мер по удержанию, аналитика причин ухода по подразделению).- Ноябрь 2010 – май 2012
- 1 год и 7 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ГК "Астерос"Обязанности и достижения:
• Осуществляла подбор персонала различного уровня в ИТ и строительном направлениях деятельности компании качественно и в срок; • Выстраивала партнерские отношения с Внутренним Заказчиком, проводила аналитику рынка труда, консультировала Заказчика; • Реализовала проект по укомплектованию штата Бизнес Единицы строительного направления; • Реализовала проект по оценке персонала регионального офиса (от выявления потребности и разработки методологии, до предоставления заключения по оценке); • Участвовала в проекте по созданию и внедрению стажерской программы для должности системного архитектора (подбор, адаптация, разработка карты роста и плана обучения, оценка стажеров на различных этапах стажировки, написание регламента).- Май 2010 – октябрь 2010
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу (временный проект)
ГК "Нобел"Обязанности и достижения:
Менеджер по персоналу (временный проект) • Организовала процесс подбора персонала с нуля. Определяла совместно с руководителем необходимое количество специалистов для успешной реализации проекта; согласовывала обязанности, принципы и условия работы вновь принятых сотрудников; определяла стратегии поиска персонала; • Оценивала кандидатов путем анализа резюме, проведения собеседований (биографическое, ситуационное, критериальное); • Для открывающихся вновь вакансий: проводила мониторинг рынка труда, консультировала руководителей по вопросам подбора, условий работы персонала; находила min, max, media, дополнительные льготы, предоставляемые компаниями в интересующем сегменте рынка; • Курировала адаптацию новых сотрудников организации. Совместно с руководителем определяла основные задачи специалистов на период испытательного срока; отслеживала успешность выполнения поставленных задач, трудности при выполнении; проводила адаптационные собеседования; • Подготавливала и размещала открытые вакансии в СМИ («Работа и Зарплата», «Работа для Вас», «Работа сегодня» для мерчендайзеров), Internet (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, rabota.mail.ru, hrhome.ru, Hr-Journal.ru для менеджеров по продажам, IT инженеров, логистов).- Ноябрь 2008 – май 2010
- 1 год и 7 месяцев
HR менеджер (в единственном числе)
ЗАО "ЭйТиСиДжи", МоскваОбязанности и достижения:
• Массовый набор кандидатов в короткие сроки. Осуществила набор 300 мерчендайзеров за 3 месяца; • Организовала и курировала подбор персонала в регионах России – 25 городов; осуществила подбор подрядчиков во всех регионах, курировала и контролировала их деятельность, отслеживала результаты подбора, оплату счетов; составляла отчеты клиенту и руководству о потребности в наборе персонала, закрываемости вакансий, наличию документов у сотрудников (ИНН, страховые свидетельства, дипломы об образовании, военные билеты); • Взаимодействовала со СМИ, подготавливала и размещала открытые вакансии в газеты, Internet; проводила мониторинг эффективности работы СМИ - фиксировала входящие звонки соискателей, отслеживала источники получения информации о вакансии, выявляла наиболее эффективные СМИ; • Осуществляла поиск и оценку кандидатов, анализ резюме, проводила собеседования (биографическое, критериальное, ситуационное); • Подбирала менеджеров по рекламе, event-менеджеров, супервайзеров, промоутеров, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, главного редактора, начальника отдела продаж и т.д.; • Курирование адаптации вновь принятых сотрудников; участвовала в составлении руководителем плана работы для нового сотрудника на период испытательного срока, обсуждала с руководителем и сотрудником результаты работы, возникшие трудности и имеющиеся успехи после 2 недель работы, месяца, 2-х месяцев, проводила адаптационные собеседования; • Оформляла новых сотрудников, заключала трудовые договора, вела личные карточки, книгу учета трудовых книжек, занималась оформлением трудовых книжек (штат 960 человек); • Осуществляла взаимодействие с фондами обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом, федеральным управлением миграционной службы; • Ведение табеля учета рабочего времени.- Август 2008 – октябрь 2008
- 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
ЗАО "Ком Энерго" , МоскваОбязанности и достижения:
• Осуществляла поиск, подбор и оценку кандидатов всех уровней - от линейных до руководящих позиций; • Проводила первичные собеседований по телефону; • Оценивала кандидатов путем анализа резюме, проведения собеседования; • Взаимодействовала с руководящим составом компании, консультировала по вопросам подбора персонала, формирования заявок, ситуации на рынке труда; • Проводила мониторинг уровня заработных плат, и уровня квалифицированности специалистов, разрабатывала рекомендации для руководителей по итогам проведенных мониторингов; • Курировала адаптацию и осуществляла сопровождение новых сотрудников организации; • Занималась подготовкой и размещением открытых вакансий в СМИ, Internet, на сайте компании; • Вела от 7 до 12 вакансий одновременно.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Факультет: Общая психологияСпециальность: Социальная психология
Обо мне
Дополнительные сведения:
Целеустремленность, коммуникабельность, выносливость, терпимость к людям, умение адекватно реагировать на сложные или внештатные ситуации, доброжелательность, трудолюбие, умение работать с большим объемом информации
Знание компьютера на уровне уверенного пользователя РС: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express, Internet Explorer) E-staff, Web-tutor. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.1
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 20 034 похожих резюме
Обновлено 16 октября
Обновлено 20 октября
Руководитель HR отделаз/п не указана
Обновлено 22 октябряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Психолог, психолог-психотерапевтЯнварь 2024 – работает сейчас
Обновлено 14 октябряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2022 – июль 2024
Обновлено 17 ноября
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 6 августа
HR Generalistз/п не указана
Обновлено 29 сентября
Последнее место работы (10 мес.)HR-generalistАвгуст 2024 – июнь 2025
HR-generalist115 000 ₽
Обновлено 28 августа
Последнее место работы (7 мес.)Менеджер по подбору персоналаЯнварь 2025 – август 2025
HR-generalist90 000 ₽
Обновлено 21 июля
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 17 октября
Последнее место работы (6 мес.)HRBP/HR Generalist (in-house)Декабрь 2024 – июнь 2025
HRBP / HR Generalist / HR Manager150 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob