Резюме № 28353700
Обновлено 17 февраля 2015
Обновлено 17 февраля 2015
HR-generalist / Заместитель начальника отдела / Начальник отдела
Была больше месяца назад43 года (родилась 26 октября 1982), cостоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 9 месяцев
- Февраль 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом
Российская компания (банк) (штат 2000 человек), МоскваОбязанности и достижения:
В рамках кадрового администрирования: - Организация работы отдела: координирование и контроль деятельности специалистов по кадрам головного офиса и филиалов, обучение, подбор; - Контроль ведения миграционного учета в Банке (получение разрешения на работу для иностранных граждан, постановка на миграционный учет, подготовка документов на получение квоты); - Подготовка документов для предоставления в суде в случае возникновения трудовых споров; - Ведение штатного расписания, контроль ФОТ подразделений. В рамках подбора персонала: - Анализ потребности в персонале, составление отчетности по имеющимся вакансиям (E-Staff), формирование кадрового резерва, проведение собеседований. В рамках обучения персонала: - Разработка тренингов в соответствии с потребностью в обучении (подготовка программ и составление сценариев тренингов по циклу Колба подготовка рабочих тетрадей, раздаточного материала, слайдов); - Адаптация корпоративных программ на основе предтренинговой диагностики; - Оценка уровня компетенций (участие в проекте mistery shopping, разработка и назначение тестов (Web Tutor), предоставление обратной связи по индивидуальному плану развития). - Согласование договоров на обучение работников в сторонних организациях со службами Банка, подготовка ученических договоров; контроль своевременной оплаты. Прочие проекты: - Доработка 1С: написание бизнес-требований для оптимизации ведения кадрового учета; - Решение кадровых вопросов в рамках присоединения стороннего Банка; - Ведение проекта ДМС: составление доп. соглашений, расчет стоимости услуг и контроль оплаты, формирование заявок на подключение и отключение услуги. В качестве достижений могу отметить: - внедрение процедуры контроля возврата кадрового документации из филиалов Банка (в связи с централизованным документооборотом); - успешное прохождение проверок службы внутреннего контроля Банка в части работы отдела по ведению кадрового делопроизводства; - автоматизацию ведения кадрового учета за счет доработки программ; - построение с "нуля" системы обучения корпоративных тренеров филиальной сети (разработка программы обучения, проведения тренингов для тренеров); - разработка блока обучения для руководящего состава Банка, что включало в себя предварительную диагностику, разработку программ тренингов, их апробирование и последующую доработку в качестве необходимости. В настоящее время данные тренинги проводятся корпоративными тренерами филиалов.- Июль 2011 – сентябрь 2012
- 1 год и 3 месяца
Ведущий специалист Управления кадровой поддержки бизнес-процессов
ОАО "ОТП Банк" штат (22.000 человек) (Москва), МоскваОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах SAP, Lotus Notes, 1С (штат - 1.500-1800 человек) - Координирование и контроль деятельности специалистов документооборота подразделений в регионах (16 человек); - Взаимодействие с Управляющими региональных подразделений по вопросам согласования job-offer для сотрудников топовых позиций, формированию пакетов документов на осуществление переводов и изменение оплаты труда, вопросам кадровой политики; - Ведение отчетности по ключевым показателям HR (данные по численности персонала, гендерному составу, окладам и т.д.; - Контроль бюджета по затратам на персонал; - Осуществление приема, перевода и увольнения сотрудников; - Проведение командировок, оформление служебных заданий; - Проверка составления графика отпусков, оформление отпусков (ежегодных основных, учебных, декретных); - Оформление больничных листов, подсчет страхового стажа; - Работа с претензиями, подготовка соглашений о расчетах в связи с увольнением; - Формирование личных дел сотрудников, контроль получения документов из регионов; - Составление табелей учета рабочего времени, их проверка; - Подготовка общих приказов (оплата работы в выходные и праздничные дни, перенос/отмена отпуска, смена фамилии, досрочный выход из декретного отпуска и тд.); - Выдача справок и заверенных копий документов по запросам; - еженедельный проект "Горячая линия" - онлайн консультирование сотрудников подразделений по вопросам ТК РФ и кадрового документооборота.- Декабрь 2010 – июль 2011
- 8 месяцев
Ведущий специалист отдела учета персонала
ОАО "Седьмой континент", МоскваОбязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (500 человек); - Координирование и контроль деятельности специалистов по кадрам подразделений (20 человек); - Проверка кадровой документации, поступающей из подразделений: сроки и правильность оформления (трудовые договоры и дополнительные соглашения; приказы по личному составу, табели учета рабочего времени; документы на предоставление пособий; листки временной нетрудоспособности); - Кадровый аудит подразделений; - Консультация специалистов подразделений по вопросам кадрового делопроизводства и ТК РФ.- Февраль 2009 – октябрь 2010
- 1 год и 9 месяцев
Специалист по кадрам
МУЗ "Детская стоматологическая поликлиника", Старый ОсколОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице: - Разработка локально-нормативной документации (положение о структурных подразделениях, положение об обработке персональных данных и др.); - Ведение приказов по основной деятельности и по личному составу; - Утверждение и внесение изменений в штатное расписание; - Оформление приема, перевода и увольнения работников; - Ведение карточек Т-2, личных дел; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Работа с ФОМС, оформление полисов ОМС; - Формирование должностных инструкций; - Заключение трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений; - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; - Оформление командировочных удостоверений и служебных заданий; - Оформление зарплатных банковских карт (подготовка данных для банка – реестр, анкеты, заявления, договоры, письма); - Подготовка документов для повышения квалификации и аттестации работников; - Ведение воинского учета, работы по бронированию ГПЗ; предоставление отчетности в военный комиссариат и администрацию; - Работа с пенсионным фондом;оформление льготных пенсий и пенсий по возрасту; - Подготовка документов для сдачи в архив.- Июнь 2008 – февраль 2009
- 9 месяцев
Специалист по кадрам
МУЗ "Городская больница №1" (штат 2500 человек), Старый ОсколОбязанности и достижения:
- Утверждение и внесение изменений в штатное расписание; - Оформление приема, перевода и увольнения работников; - Ведение карточек Т-2, личных дел; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Работа с ФОМС, оформление полисов ОМС; - Формирование должностных инструкций и заключение трудовых договоров; - Подготовка документов для повышения квалификации и аттестации работников.- Ноябрь 2007 – май 2008
- 7 месяцев
Помощник руководителя-Инспектор по кадрам
ООО "СТОИС", Старый ОсколОбязанности и достижения:
- Обработка входящей/исходящей корреспонденции; ведение архива документов, писем, газет, информационных материалов; - Подготовка документов, необходимых для ведения переговоров с эксплуатационными службами, коммунальными организациями, государственными органами + оформление документации, необходимой для организации работы компании; - Составление графика (планирование) работы руководителя, деловых поездок, встреч; - Техническое обеспечение деятельности руководителя (заказ билетов, транспорта, организация встреч, совещаний, переговоров и др.); - Сбор информации, подготовка аналитических, информационных, справочных материалов; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.- Октябрь 2006 – июнь 2007
- 9 месяцев
Педагог-психолог
МОУ «СОШ» № 17, Старый ОсколОбязанности и достижения:
Разработка коррекционных программ для работы с детьми с нарушениями психических функций.- Июль 2005 – сентябрь 2006
- 1 год и 3 месяца
Специалист по подбору персонала
Кадровое агентство «Реформа-Персонал», ВоронежОбязанности и достижения:
- Анализ рынка труда и заработных плат; - Взаимодействие с заказчиком (анализ структуры организации, особенностей ее функционирования, положения на рынке); - Подбор персонала (прямой поиск +headhunting; проведение собеседований, оценка персонала с помощью методического инструментария).
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Факультет: Философии и психологииСпециальность: Социальная психология
Обо мне
Дополнительные сведения:
Высокая работоспособность, дипломатичность, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 45 722 похожих резюме
Обновлено 21 декабря
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено в 16:00Последнее место работы (19 лет и 12 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено 26 сентябряПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Директор по персоналуАпрель 2021 – май 2025
Руководитель отдела персонала / HR generalistз/п не указана
Обновлено 16 октября
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 мес.)Начальник административно-хозяйственной службыИюль 2013 – сентябрь 2013
Заместитель начальника отделаз/п не указана
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (9 лет и 3 мес.)Начальник отдела по управлению персоналомСентябрь 2016 – работает сейчас
Обновлено 29 октября
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)И. о. Руководителя Управления персоналаОктябрь 2015 – январь 2020
Обновлено 17 октябряПоследнее место работы (10 лет и 10 мес.)Финансовый аналитикФевраль 2015 – работает сейчас
Обновлено 11 августаПоследнее место работы (11 лет и 11 мес.)Ведущий специалист отдела системного развитияЯнварь 2014 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob