Обязанности и достижения:
· подбор и найм персонала, собеседование, диагностика, структурированное интервью· кадровое делопроизводство, анализ рынка труда, подготовка отчетов, штатное расписание, должностные инструкции, внутренние положения и нормативные документы· организация корпоративных мероприятий, участие в проведении аттестации, обучении персонала, адаптация, ротация кадров