Резюме № 15247647
Обновлено 14 февраля 2022
Обновлено 14 февраля 2022
HR-generalist, менеджер по персоналу
Была больше месяца назад43 года (родилась 05 мая 1982), не состоит в браке, детей нет
Москва, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года
- Июнь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 7 месяцев
HR менеджер (Generalist)
Клиника Лечения (сеть клиник - 2 клиники в Москве, 4 в Санкт-Петербурге), МоскваОбязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала (разработка профилей, проведение собеседований, оценка кандидатов и др.) - Организация промо-акций - под ключ - Анализ источников привлечения персонала, анализ з/п по рынку труда; - Бюджетирование; - Внедрение и контроль HR-стандартов (подбор, адаптация, мотивация, оценка, ротация). - Проведение welcome-тренинга; - Адаптация, стажировка персонала, - мотивация персонала, участие в разработке системы мотивации персонала; - Разработка внутренних документов (должностных инструкций, правил ВТР, программ адаптации и мотивации персонала и др. распорядительных документов), - Ведение КДП в 1С: ЗУП 8.2 в полном объеме согласно ТК РФ (формирование ШР, оформление, переводы, отпуска, больничные, увольнения и т.д.), - Формирование отчетности, аналитические справки. - Взаимодействие с ФМС, оформление иностранных граждан (Белоруссия, Киргизия, Украина, ВКС) - полный цикл.- Сентябрь 2015 – июнь 2016
- 10 месяцев
HR менеджер / generalist
ООО "Центр доктора Бубновского" (9 клиник, штат 200 человек), МоскваОбязанности и достижения:
Работа на этапе start-up. 9 клиник: 7 в Москве, 2 в регионах. - Поиск и подбор персонала (разработка профилей, проведение собеседований, оценка кандидатов и др.) - Организация регулярных промо-акций - под ключ - Анализ источников привлечения персонала; - Бюджетирование; - Внедрение и контроль HR-стандартов (подбор, адаптация, мотивация, оценка, ротация). - Проведение welcome-тренинга; - Развитие корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий; - Адаптация, стажировка персонала, - Формирование кадрового резерва, - Разработка внутренних документов (должностных инструкций, правил ВТР, программ адаптации и мотивации персонала и др. распорядительных документов), - Ведение КДП в 1С: ЗУП 8.2 в полном объеме согласно ТК РФ. - Формирование отчетности, аналитические справки. - Взаимодействие с ФМС, оформление иностранных граждан - полный цикл. Достижения: 1. Открытие 4х новых медицинских центров (укомплектация обученным и адаптированным персоналом) 2. Установление и внедрение КДП с нуля. 3. Систематизация системы обучения персоналом. Причина увольнения: Проектная работа.- Июнь 2015 – сентябрь 2015
- 4 месяца
HR менеджер / generalist
ООО "Управляющая компания "Сервис Менеджмент", МоскваОбязанности и достижения:
Работа на этапе start-up. Ведение 2х предприятий. - Поиск и подбор персонала (разработка профилей, проведение собеседований, оценка кандидатов и др.) подбор персонала от рабочих до топовых, преимущественно линейки сфере продаж, строительства, недвижимости и рекламы. в т.ч. юристы и офисный персонал, водители. - Анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных источников; - Бюджетирование отдела; - Внедрение и контроль HR-стандартов (подбор, адаптация, мотивация, оценка, ротация). - Развитие корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий; - Проведение welcome-тренинга; - Адаптация, стажировка персонала, организация обучения, - Формирование кадрового резерва, - Разработка внутренних документов (должностных инструкций, правил ВТР, программ адаптации и мотивации персонала и др. распорядительных документов), - Ведение КДП в 1С: ЗУП 8.2, в полном объеме согласно ТК РФ (формирование ШР, оформление, переводы, отпуска, больничные, увольнения и т.д.), - Формирование отчетности, аналитические справки. Причина увольнения: Остановление деятельности предприятия- Сентябрь 2014 – июнь 2015
- 10 месяцев
Заместитель директора по персоналу
Гостиничный комплекс "Ялта-Интурист" (900-1300 сотрудников), Федеральная сеть Кинокомпания "Союз Маринс Групп", г.МоскваОбязанности и достижения:
- Организация работы департамента по персоналу (постановка задач, регламентация и контроль, планирование и бюджетирование): отдел по поиску персонала и отдел кадров. - Поиск и подбор персонала. Вакансии разноплановые, начиная от рабочих до топовых, в том числе, массовый подбор (более 200 вакансий в работе в сезон): в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса; Привлекались студенты в т.ч.; инженерные спец.; строительные спец.; в сфере медицины - открывался мед.центр в ГК; в т.ч. бухгалтерия, юристы и офисный персонал. Поиск осуществлялся по всем регионам России и стран СНГ. - Анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных источников; - Взаимодействие с учебными заведениями России и стран СНГ для обеспечения персоналом ГК; - Внедрение и контроль HR-стандартов (подбор, адаптация, мотивация, оценка, ротация). - Формирование кадрового резерва. - Разработка локальных нормативных актов компании, положений и должностных инструкций. - Участие в формировании организационной структуры компании, разработки стратегии и приоритетов в управлении персоналом; - Организация и контроль кадрового делопроизводства в 1С: ЗУП 8.2. - Взаимодействие с миграционной службой, ФМС и др. государственными структурами; Организация и контроль процесса оформления разрешительных документов для работы иностранных граждан на территории РФ. - Составление еженедельной, ежемесячной отчетности по департаменту. Причина увольнения: Переезд в другой город- Июнь 2014 – сентябрь 2014
- 4 месяца
Менеджер по работе с персоналом / generalist
Московская компания (аутсортинговые услуги Call-центра) - Услуги для бизнеса Call-центры, диспетчерские службы, СевастопольОбязанности и достижения:
- Организация работы департамента по персоналу (постановка задач, регламентация и контроль, планирование и бюджетирование): отдел по поиску персонала и отдел кадров. - Поиск и подбор персонала. Вакансии разноплановые, начиная от рабочих до топовых, в том числе, массовый подбор (более 200 вакансий в работе в сезон): в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса; Привлекались студенты в т.ч.; инженерные спец.; строительные спец.; в сфере медицины - открывался мед.центр в ГК; в т.ч. бухгалтерия, юристы и офисный персонал. Поиск осуществлялся по всем регионам России и стран СНГ. - Анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных источников; - Взаимодействие с учебными заведениями России и стран СНГ для обеспечения персоналом ГК; - Внедрение и контроль HR-стандартов (подбор, адаптация, мотивация, оценка, ротация). - Формирование кадрового резерва. - Разработка локальных нормативных актов компании, положений и должностных инструкций. - Участие в формировании организационной структуры компании, разработки стратегии и приоритетов в управлении персоналом; - Организация и контроль кадрового делопроизводства в 1С: ЗУП 8.2. - Взаимодействие с миграционной службой, ФМС и др. государственными структурами; Организация и контроль процесса оформления разрешительных документов для работы иностранных граждан на территории РФ. - Составление еженедельной, ежемесячной отчетности по департаменту. Причина увольнения: Переезд в другой город- Май 2011 – май 2014
- 3 года и 1 месяц
Менеджер по персоналу (generalist)
Государственное предприятие Испытательный центр "Омега" (90 чел) - производство, сертификация, услуги, СевастопольОбязанности и достижения:
Работа по стандартам ISO 9001:2011. По уровню оснащения и возможностей Испытательная Лаборатория занимала 3 место в мире в своем сегменте. Клиенты: Samsung, Sony и др. отечественные и иностранные производители. Функционал: - Подбор персонала (разработка профилей, проведение собеседований в т.ч и на английском языке, оценка кандидатов и др.) Преимущественно поиск ключевых специалистов: инженерные специальности в сфере IT / электроника / радиотехника / метрология, руководителей среднего и высшего звена ключевые направления. в т.ч. бухгалтерия и офисный персонал. - Взаимодействие с учебными заведениями для подбора и развития персонала; - Развитие корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий; - Разработка и внедрение политик в области управления персоналом; - Проведение welcome-тренинга; - Адаптация, стажировка персонала, организация обучения (внутреннего и внешнего) - разработка и внедрение системы адаптации и обучения персонала. - Участие в формировании системы материальной и нематериальной мотивации; - Бюджетирование направления. - Аттестация, формирование кадрового резерва, - Разработка внутренних документов (должностных инструкций, правил ВТР и др. ЛНА), - Ведение КДП в 1С: ЗУП 7 в полном объеме (оформление, переводы, отпуска, больничные, увольнения и т.д.) - успешный опыт прохождения проверок ИТ и ЦЗ. - Формирование отчетности, аналитические справки. Причина увольнения: Смена собственника, поглощение (в связи с политическими событиями).- Май 2010 – май 2011
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу / generalist
«Морская компания «РЭЙ»», Корпорация «ТЕТИС» (штат – 30 чел), СевастопольОбязанности и достижения:
- Подбор персонала (разработка профилей, проведение собеседований, оценка кандидатов и др.), Преимущественно менеджеры по продажам и административный персонал. - Стажировка, аттестация, формирование кадрового резерва, Разработка внутренних документов (должностных инструкций, правил ВТР и др. распорядительных документов), - Ведение кадровой документации, - Организация корпоративных мероприятий.- Март 2006 – декабрь 2009
- 3 года и 10 месяцев
Помощник заместителя председателя горгосадминистрации
Севастопольская городская государственная администрация, СевастопольОбязанности и достижения:
Организация мероприятий, ведение переговоров, подготовка, обобщение и анализ информации, делопроизводство, планирование, осуществление контроля за исполнением поручений данных подведомственным структурам; организация и контроль за формированием госрееста избирателей по региону, аналитика поступающей информации, подготовка соответствующей документации, отчетность, взаимодействие центральной избирательной комиссией, координация служб районов по направлению.- Сентябрь 2004 – декабрь 2006
- 2 года и 4 месяца
Преподаватель физики
филиал Московской современной гуманитарной академии, СевастопольОбязанности и достижения:
Формирование плана обучения, чтение лекций, проведение практических занятий по физике В период с 2004 по 2005 гг сдала кандидатский минимум в аспирантуру в Севастопольский национальный технический университет- Сентябрь 2003 – декабрь 2005
- 2 года и 4 месяца
Преподаватель физики
филиал Белгородского инженерно-экономического института, СевастопольОбязанности и достижения:
Формирование плана обучения, чтение лекций, проведение практических занятий по физике, прием экзаменов
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дистанционная
- 2017
Факультет: Mini-MBA professionalСпециальность: Управление персоналом- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2016
- Высшее образование
- Заочная
- 2009
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Обо мне
Дополнительные сведения:
Дополнительная информация:
- Курсы иностранных языков (английский -Upper-Intermediate, китайский - начальный).
- Повышение квалификации в Национальной академии гос. управления при Президенте.
- Стажировка в газете «Севастопольская Правда» - литературный редактор, корректор;
- Автор по написанию статей (копирайтинг) Интернет проектов. В соавторстве разработана программа обучающего курса «Базовый курс по изучению копирайтинга».
Хобби: теннис (большой, настольный); китайский язык; история, политика, культура; психология; Координатор Интернет проектов и главный редактор по переводу и созданию субтитров к фильмам.
Личные качества: быстрая обучаемость, аналитическое мышление, организаторские способности, коммуникабельность, умение работать в команде, гибкость, активность, ответственность, порядочность, стрессоустойчивость, умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Готова предоставить рекомендации с мест работы по требованию или по необходимости.
Навыки: управление группой, планирование; аналитика (отчеты по текучести кадров и др.), подбор персонала (разработка профилей, проведение собеседований, оценка и др.), адаптация персонала, организация обучения, аттестация, формирование кадрового резерва, разработка внутренних руководящих документов (должностных инструкций, правил ВТР и др. распорядительных документов), кадровый документооборот, организация мероприятий, ведение переговоров, проведение презентаций, тренингов.
Компьютер: MS Office (Excel, Word, Outlook, PP), 1С ЗУП 8.2, E-Staff, subtitle_workshop, Aegisub, PageMaker.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Китайский язык — базовый
- Украинский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 22 828 похожих резюме
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (9 мес.)HR менеджер удаленная работаФевраль 2025 – ноябрь 2025
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (10 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2015 – работает сейчас
Обновлено 22 ноября
Обновлено 24 октября
Последнее место работы (9 мес.)ПсихологМарт 2025 – работает сейчас
Менеджер по управлению персоналом / HR / Психологз/п не указана
Обновлено 24 ноября
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Менеджер по подбору персоналаНоябрь 2024 – работает сейчас
HR-менеджер, HR BP, Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 24 июняПоследнее место работы (9 мес.)Руководитель отдела кадровИюль 2023 – апрель 2024
Обновлено 5 сентября
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Бухгалтер / менеджер по персоналуМарт 2022 – работает сейчас
Менеджер по персоналу (HR)з/п не указана
Обновлено 13 августаПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Менеджер по подбору персоналаНоябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 26 августа
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Руководитель проекта, менеджер по персоналуСентябрь 2023 – март 2025
Менеджер по персоналу / HR-менеджерз/п не указана
Обновлено 25 августаПоследнее место работы (3 года и 8 мес.)Коучинговая практикаАпрель 2022 – работает сейчас
Менеджер по персоналу / hr-менеджерз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеМенеджер по персоналу
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob