Резюме № 47200880
Обновлено 15 января 2020
Обновлено 15 января 2020
HR, T&D, Специалист по оценке и развитию персонала
Была больше месяца назад39 лет (родилась 20 января 1986)
Москва
Тушинская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
- Ноябрь 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 2 месяца
Руководитель направления развития талантов
"Антирабство", МоскваТренинговые компании, Повышение квалификации, переквалификация, Бизнес-образование, Консалтинговые услугиОбязанности и достижения:
- проведение карьерных консультаций для специалистов ТОП-позиций, решение сложных карьерных кейсов. - решение кейсов в направлении развития карьерных стратегий, карьерного роста. - анализ и выявление сильных компетенций клиентов. - помощь в формировании карьерного портфеля для ТОП позиций Результаты: Проведено более 200 консультаций, в результате которых 80% клиентов улучшили свои показатели на рабочих местах Более 40% остались внутри компаний, увидев потенциал развития- Август 2017 – февраль 2019
- 1 год и 7 месяцев
T&D руководитель направления
ООО "Наттрейд", МоскваОбязанности и достижения:
Штат компании 50+ Развитие отдела подбора и найма персонала. Контроль за процессом работы поиска и подбора персонала, проведение ключевых собеседований. Самостоятельный поиск топовых позиций в компанию. Обучение и адаптация персонала (в основном, менеджеры по продажам). Выявление слабых сторон и рисков в коллективе, оценка персонала (360, SWOT, тестирования, авторские методики и др.) Аттестация персонала. Разработка или адаптация тренингов/бизнес-симуляций под проработку конкретной задачи для ее решение. Создание методических материалов. Проведение тренингов (внешних/внутренних) более 7 лет. Создание HR-бренда компании; Корпоративная культрура. Проработка материальной и не материальной мотивации сотрудников. Расчет вовлеченности сотрудников в процесс. Динамическая оценка сотрудников - актуальность занимаемой должности и/или возможность изменить направленность работы в рамках компании. Результат: Мотивированные сотрудники, как результат - открытие нового отдела продаж и нового направления. Развитие корпропативной культуры/нематериальная мотивация - мероприятия, корпроративный спорт, гибкая система поощрений. Материальная мотивация - разработка индивидуальных KPI, введение системы грейдов. Введение внутреннего обучения сотрудников (тренинги, бизнес-игры)/ внешнее обучение сотрудников.- Январь 2010 – апрель 2016
- 6 лет и 4 месяца
Руководитель проекта, тренер, психолог
ООО "Бюро Персонала", МоскваДомашний персонал, Тренинговые компании, Бизнес-образование, Школа, детский садОбязанности и достижения:
Обучение персонала Проведение тренингов и создание обучающих программ- Сентябрь 2008 – ноябрь 2009
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по персоналу
Обязанности и достижения:
Подбор персонала. Обучение менеджеров по персоналу работе с клиентами. Проведение внутренних тренингов.- Июнь 2003 – сентябрь 2003
- 4 месяца
Рекрутер
Городской центр занятости, МоскваОбязанности и достижения:
Начало карьеры. Размещение и поиск персонала. Массовый подбор.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2013
- Высшее образование
- 2009
Обо мне
Дополнительные сведения:
Большой опыт работы с людьми, грамотная речь, ведение переговоров на всех уровнях и позициях;
Обучение и развитие персонала, создание обучающих программ, методик или адаптация внешних тренингов под запросы компании.
Тестирование персонала, индивидуальная оценка компетенций и психологических особенностей сотрудников.
Управление командой с использованием методологии SCRUM.
Я позитивна, активна и занимаюсь именно той работой, которую люблю:)
Грамотная речь, Поиск информации в интернет, Работа с людьми, Пользователь ПК, Умение работать в коллективе, Кадровое планирование, Обучение и развитие, Оценка персонала, Организационное развитие, Корпоративная культура, Формирование планов по подбору персонала, Собеседование, Мониторинг рынка, Аналитическое мышление, Проведение семинаров, Проведение тестирований, Адаптация персонала, Разработка долгосрочной системы мотивации, Сбор и анализ информации, Управление командой, Автоматизация процессов управления персоналом, работа с VIP клиентами, Написание статей, Обучение персонала, Адаптация, Scrum, Agile Project Management, Тренинги, Аттестация персонала, Управление отношениями с клиентами
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 9 573 похожих резюме
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Корпоративный психологОктябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 9 декабря
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Специалист по оценке и развитию персоналаИюль 2024 – работает сейчас
Специалист по оценке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 30 октября
Последнее место работы (2 мес.)Корпоративный психологАпрель 2025 – июнь 2025
Специалист по оценке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено в 12:36Последнее место работы (10 лет и 12 мес.)Генеральный директорЯнварь 2015 – работает сейчас
Обновлено 16 декабря
Последнее место работы (2 года)Главный специалист по методической и организационной работе в HR, диагностике, развитии персоналаИюнь 2023 – июнь 2025
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (9 мес.)HR менеджер удаленная работаФевраль 2025 – ноябрь 2025
Обновлено 12 декабря
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Диктор информационной службы / Дежурный по выдаче справокИюль 2018 – работает сейчас
HR-специалист100 000 ₽
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (9 мес.)HR-консультант (Управление проектами)Март 2025 – работает сейчас
HR-менеджер в проект250 000 ₽
Обновлено 9 декабря
Последнее место работы (5 лет)HR бизнес-партнерАвгуст 2020 – август 2025
HR бизнес-партнерз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиСпециалист по персоналу
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob