Обязанности и достижения:
- Контроль за расстановкой и использованием кадров рабочих и служащих, руководящих работников и специалистов.
- Подготовкам и специализация материалов на сотрудников при собеседовании и реализации совместно с соответствующими подразделениями решений о приеме или увольнении, при аттестовании.
- . Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства.
- Учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам.
- Подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям.
- Контроль за исполнением постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
- Изучение движения кадров, причин текучести кадров,
- Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.