Обязанности и достижения:
- Разработка и внедрение организационной структуры и штатного расписания;
- Оптимизация численности и бизнес-процессов;
- Построение кадрового учета с "0" и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда и мотиваций;.
- Ежемесячный расчет показателей премирования, надбавок и доплат по Обществу;
- Работа с бухгалтерией по договору аутсорсинга, а именно: контроль и проверка расчета заработной платы по категориям работников, контроль расчета налоговых выплат;
- Взаимодействие с налоговой, трудовой инспекциями, Роспотребнадзором и т.п.
- Работа в банк-клиенте, взаимодействие с банками.
- Ведение реестра движения денежных средств;
- Планирование БДР и БДДС;
- Подготовка отчетности по ФОТ;
- Анализ затрат на персонал;
- Подбор персонала и проведение собеседований;
- Прохождение внешних технических аудитов.