Обязанности и достижения:
Организация эффективной работы предприятия с целью достижения максимально высоких результатов, координация работы структур компании, утверждение штатного расписания и должностных инструкций сотрудников, формирование команды, бюджетирование и контоль задач, анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью, проведение деловых переговоров и встреч, заключения и расторжения договоров. Защита интересов компании. Полная ответственность за финансово-хозяйственные итоги работы компании.
Организация компании с нуля, открытие направлений деятельности, полная систематизация, в дальнейшем оптимизация работы компании.
Причина увольнения: закрытие компании.