Резюме № 3414507
Обновлено 1 февраля 2019
Обновлено 1 февраля 2019
Генеральный директор, директор филиала, коммерческий директор, региональный менеджер
Был больше месяца назад46 лет (родился 19 октября 1979), не состоит в браке, есть дети
Челябинск, готов к переезду: Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет и 10 месяцев
- Октябрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 3 месяца
Генеральный директор
Торговый дом на территории г Челябинск "Мясокомбинат", ЧелябинскРеализация колбасных изделий и полуфабрикатовОбязанности и достижения:
Функционал: Руководство компанией г. Челябинск 2. Разработка бизнес-плана: розничного и сетевого формирования; торговой команды. 4. Управление всеми сферами деятельности компании. 5. Краткосрочное и стратегическое планирование продаж. 6. Планирование бюджета. 7. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников компании (розница, сети и команда развития, логистика). 8. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. 9. Анализ и контроль дебиторской задолженности. 10. Планирование и проведение трейд-маркетинговых активностей. 11. Ведение административно-хозяйственной деятельности. Достижения: - открытие торгового дома с нуля! - Разработана и внедрена схема работы по направлению дистрибуции. - Разработаны и внедрены должностные инструкции для Менеджеров торговых отделов и торговых представителей. - Разработана и внедрена мотивационная программа для Менеджеров торговых отделов и торговых представителей. - Разработан регламент по ликвидации дебиторской задолженности. - Проведение тренингов и refreshment для Менеджеров и других сотрудников Департамента продаж. - Создание мотивационной программы для Торговых Представителей и персонала торговых точек.- Ноябрь 2008 – август 2011
- 2 года и 10 месяцев
Генеральный директор
ООО "ХЛЕБПРОМ" ООО "КАМЕЛА", ЧелябинскОбязанности и достижения:
Функционал: Разработка и организация продаж продукции компании в опт, розницу г. Челябинск и Челябинской области, Екатеринбург и Свердловская область, Башкирия, Тюменская область, Пермский край а также в сетевые формирования, контроль дистрибуторов и собственных сбытовых подразжилений компаний. Построение дистрибуции торговых марок Компании. 2. Разработка бизнес-плана: розничного и сетевого формирования; торговой команды. 4. Управление продажами на закрепленной территории. 5. Краткосрочное и стратегическое планирование продаж. 6. Планирование бюджета. 7. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников компании (розница, сети и команда развития, логистика). 8. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. 9. Анализ и контроль дебиторской задолженности. 10. Планирование и проведение трейд-маркетинговых активностей. 11. Ведение административно-хозяйственной деятельности. Достижения: - Разработана и внедрена схема работы по направлению дистрибуции. - Разработаны и внедрены должностные инструкции для Менеджеров торговых отделов и торговых представителей. - Разработана и внедрена мотивационная программа для Менеджеров торговых отделов и торговых представителей. - Разработан регламент по ликвидации дебиторской задолженности. - Проведение тренингов и refreshment для Менеджеров и других сотрудников Департамента продаж. - Создание мотивационной программы для Торговых Представителей и персонала торговых точек. - Выполнение ежемесячных планов по первичным продажам. - Увеличение объема продаж на 30% по сравнению к прошлому году. - Увеличение клиентской базы на 700 торговых точек по сравнению к прошлому году. - Снижена дебиторская задолженность на 40%. - Создал аналитическую базу ключевых показателей отдела.- Февраль 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 10 месяцев
Директор филиала: количество человек в подчинении - 50
Компании «Вимм-Билль-Данн», МагнитогорскОбязанности и достижения:
Функционал: Разработка и организация доставки продукции компании в розницу г. Магнитогорск и юг Челябинской области, а также в сетевые формирования. Построение дистрибуции торговых марок Компании. 1. Аренда офисного и складского помещения. 2. Разработка бизнес-плана: розничного и сетевого формирования; торговой команды. 3. Формирования филиала с "0": подбор, обучение и развитие персонала разной квалификации. 4. Управление продажами на закрепленной территории. 5. Краткосрочное и стратегическое планирование продаж. 6. Планирование бюджета. 7. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников филиала (розница, сети и команда развития, логистика). 8. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. 9. Анализ и контроль дебиторской задолженности. 10. Планирование и проведение трейд-маркетинговых активностей. 11. Ведение административно-хозяйственной деятельности. Достижения: - Разработана и внедрена схема работы по направлению дистрибуции. - Разработаны и внедрены должностные инструкции для Менеджеров торговых отделов и торговых представителей. - Разработана и внедрена мотивационная программа для Менеджеров торговых отделов и торговых представителей. - Разработан регламент по ликвидации дебиторской задолженности. - Проведение тренингов и refreshment для Менеджеров и других сотрудников Департамента продаж. - Создание мотивационной программы для Торговых Представителей и персонала торговых точек. - Выполнение ежемесячных планов по первичным продажам. - На предоставленной торговой площадке доля рынка составила 25%- Ноябрь 2005 – февраль 2007
- 1 год и 4 месяца
Директор по продажам: количество человек в подчинении-30
Торговая компания «Вимм-Билль-Данн» г. Челябинск, ЧелябинскОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: 1. Управление продажами на территории Челябинской области (обеспечение поставок продукции в различные сбытовые каналы силами компании, управление и развитие розничной сети). 2. Оперативное управление организационными процессами. 3. Краткосрочное и стратегическое планирование продаж, выставление ежемесячных и квартальных плановых показателей для отдела продаж. 4. Разработка системы мотивации Отдела Продаж. 5. Формирование коммерческой политики и работы с контрагентами. 6. Формирование кадровой структуры (подбор, обучение и развитие сотрудников Отдела продаж). 7. Анализ и контроль дебиторской задолженности Отдела Продаж. 8. Разработка отчетности Отдела Продаж. 9. Ведение коммерческих переговоров различных уровней сложности. 10. Разработка, планирование и проведение трейд - маркетинговых активностей (для торговых точек). 11. Управление финансовыми ресурсами Компании в рамках выделенных компетенций (планирование и исполнение бюджета отдела). 12. Решение административных вопросов. Достижения: - Разработана и внедрена схема работы по направлению дистрибуции. - Разработаны и внедрены должностные инструкции для Менеджеров торговых отделов и торговых представителей. - Разработана и внедрена мотивационная программа для Менеджеров торговых отделов и торговых представителей. - Разработан регламент по ликвидации дебиторской задолженности. - Проведение тренингов и refreshment для Менеджеров и других сотрудников Департамента продаж. - Создание мотивационной программы для Торговых Представителей и персонала торговых точек. - Выполнение ежемесячных планов по первичным продажам. - Увеличение объема продаж на 30% по сравнению к прошлому году. - Снижена дебиторская задолженность на 50%. - Создал аналитическую базу ключевых показателей отдела- Февраль 2005 – ноябрь 2005
- 10 месяцев
Региональный менеджер (специалист по развитию) количество человек в подчинении-9
ООО «РЕЕМТСМА» г. Москва, МоскваОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: 1. Управление продажами на закрепленной территории. 2. Краткосрочное и стратегическое планирование продаж. 3. Подбор, обучение персонала. 4. Разработка и внедрение системы мотивации Отдела Продаж. 5. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. 6. Планирование и проведение трейд-маркетинговых активностей. 7. Организация, развитие и контроль проекта Van Seling. 8. Разработка бизнес-плана: розничного и сетевого формирования; Эксклюзивной команды на базе Дистрибьютора. 9. Развитие дистрибьюции в городах за счёт ввода прямой доставки на базе дистрибьюторов. Достижения: 1. Выполнение и перевыполнение плана по продажам на 7-12% ежемесячно. 2. Достижение дистрибуции торговых марок компании с 0 до 98 %. 3. Прирост активных клиентов на 5-10% ежемесячно. 4. Увеличение эффективности визитов с 0% до 85%. 5. Организация и запуск проекта «Прямой доставки» на закрепленной территории (г. Миасс, г Златауст, г Троицк), 6. Разработка и проведение рекламных акций на закрепленной территории: «Лучший продавец» (для розничных клиентов), «Лучший Торговый агент».
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2002
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Менеджер
Обо мне
Дополнительные сведения:
Лидер, высокая самоорганизация, работоспособность. Ориентированностьна результат. Обладаю системным мышлением. Креативность. Легко обучаюсь, ответственен, комуникабелен, инициативен. Сильные презентационные и аналитические навыки, Стремление к росту и (само) развитию.
По требованию
Опыт руководства людьми, развитие и обучение персонала.
Создание филиала компании и руководство деятельностью.
Открытие филиала с "нуля"
Опыт прямых продаж.
Опыт работы с дистрибьюторами.
Водительские права
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 964 похожих резюме
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (8 мес.)Исполнительный директорОктябрь 2023 – июнь 2024
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (8 лет и 10 мес.)Коммерческий директор (CCO)Февраль 2017 – декабрь 2025
Коммерческий директор розничной сетиз/п не указана
Обновлено 29 октября
Последнее место работы (5 лет и 3 мес.)Коммерческий директорАпрель 2020 – июль 2025
Коммерческий директор (региональный представитель)з/п не указана
Обновлено 14 октября
Последнее место работы (5 лет и 5 мес.)Руководитель отдела продажИюль 2020 – работает сейчас
Директор по продажам / Коммерческий директорз/п не указана
Обновлено 14 октябряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Руководитель отела продажМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (12 лет и 12 мес.)Руководитель бизнес-проектовЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 1 сентябряПоследнее место работы (10 лет и 6 мес.)Руководитель розничного направленияИюнь 2015 – работает сейчас
Обновлено 23 сентябряПоследнее место работы (12 лет и 5 мес.)Начальник отдела продажИюль 2013 – работает сейчас
Обновлено 10 июля
Последнее место работы (7 лет и 10 мес.)Директор дивизионаФевраль 2017 – декабрь 2024
Коммерческий директорз/п не указана
Обновлено 23 сентябряПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)Советник Генерального директора ПАООктябрь 2016 – февраль 2022
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob