Обязанности и достижения:
- расчет заработной платы по тарифным ставкам (окладам), сдельная оплата труда;
- разработка и внедрение норм трудовых затрат (разработка норм времени (выработки) на работы, связанные с технологическим процессом);
- проведение хронометражных наблюдений для анализа эффективности использования рабочего времени;
- участие в проведении аттестации рабочих мест, подготовка карт условий труда;
- составление штатного расписания в соответствии с действующим законодательством;
- разработка должностных и рабочих инструкций, положений о структурных подразделениях предприятия;
- разработка и внедрение системы мотивации трудящихся, в том числе на основе ключевых показателей результативности;
- контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате;
- анализ заработной платы трудящихся и прочих показателей в системе оплаты труда.