Обязанности и достижения:
Расчет премий персонала в соответствии с утвержденной системой мотивации, подготовка приказов о премировании;
участие в процессе автоматизации расчета оплаты труда персонала (постановка задачи, тестирование);
контроль правильности начисления заработной платы;
анализ показателей по труду и заработной плате;
планирование бюджета расходов на оплату труда, анализ факта;
формирование аналитических отчетов по заработной плате (по запросу руководителя);
консультирование персонала по вопросам оплаты труда;
составление штатного расписания в с утвержденной структурой управления, оперативная корректировка;
подготовка и утверждение тарификационных списков сотрудников;
формирование, ведение и хранение базы данных по труду, заработной плате и численности работников.