Экономист по труду и заработной плате

Online

80 000 ₽

45 лет (родилась 14 марта 1980), cостоит в браке, есть дети

Подольск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 7 месяцев

- Февраль 2008 – январь 2014
- 6 лет
Экономист по труду и заработной плате
ООО Часовая мануфактура "Генри Мозер", Подольск
Обязанности и достижения:
• разработка и внедрение технически обоснованных норм затрат труда применительно к конкретным производственно-техническим условиям на различные виды работ • разработка штатного расписания РСиС и рабочих • анализ организации оплаты труда на предприятии и разработка положений, инструкций по оплате и материальному стимулированию труда, показателям премирования и материального стимулирования • своевременное пополнение базы данных, выполнение различных вычислительных работ, оформление документов, связанных с производственной деятельностью • выписка накладных и счетов-фактур, а также соответствующих сопроводительных документов • учет комплектующих сопутствующих товару, их учет и контроль за состоянием в режиме реального времени • проведение инвентаризации незавершенного производства • предоставление ежемесячных отчетов: по движению и остаткам всех материалов, комплектующих, брака.
- Июнь 2007 – ноябрь 2007
- 6 месяцев
Специалист по труду и заработной плате
ООО "Производственная компания "Борец"
Обязанности и достижения:
• внедрение и оперативное обновление базы данных информацией по численности и заработной плате предприятий Группы Компаний «Борец», работы по формированию в информационной системе Общества кон¬трольных показателей по труду • осуществление контроля за расходом фонда заработной платы и установленной численностью, ежемесячный анализ • разработка штатных расписаний РСиС и рабочих • разработка положений и инструкций по оплате и материальному стимулированию труда, показателям премирования и материального стимулирования, льготам и компенсациям для рабочих и РСиС, контроль их соблюдения • участие в формировании бюджета расходов на оплату труда работников предприятий Группы Компаний «Борец» • участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам организации труда, заработной платы, обеспечения социальных льгот и гарантий работников предприятий Группы Компаний «Борец» • выдача по запросам информации по вопросам труда и заработной платы • поддерживание непосредственной связи с курируемыми предприятиями Группы Компаний «Борец»
- Октябрь 2006 – май 2007
- 8 месяцев
Инженер по организации, нормированию труда и заработной плате
Корпорация ТВЭЛ, ОАО Чепецкий Механический Завод
Обязанности и достижения:
• ввод документов в базу данных КИС SAP R/3 по заработной плате • анализ состояния нормирования труда, степени обоснованности и напряженности норм затрат труда • разработка, внедрение и пересмотр технически обоснованных норм затрат труда применительно к конкретным производственно-техническим условиям на различные виды работ • определение экономического эффекта от внедрения технически обоснованных норм затрат труда • исследования по основным направлениям совершенствования организации труда и подготовка предложений по совершенствованию разделения и кооперации труда, по специализации и улучшению обслуживания рабочих мест, их планировке и оснащению, по созданию благоприятных условий труда, по развитию коллективных форм организации и стимулирования труда, по расширению совмещения профессий и должностей, по распространению других передовых методов труда • составление проекта организационной структуры цеха, внесение в неё изменений • участие в работе по разработке положения о цехе, должностных инструкций РСС цеха, внесением в них необходимых изменений • составление проектов штатных расписаний и изменений к ним в соответствии с утвержденной организационной структурой, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормами затрат труда. • участие в разработке проекта годового плана по труду и заработной плате в части своего подразделения, осуществление контроля за расходом фонда заработной платы и установленной численностью с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов • разработка положения о премировании рабочих цеха, условий материального стимулирования совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью эффективного использования оборудования и сокращения трудозатрат • подготовка документов для премирования руководителей, специалистов, служащих и рабочих, определение размеров премий рабочим на основе действующих локальных нормативных актов по материальному стимулированию • расчет и оформление закрепленных реквизитов в отпускных записках на ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска работникам цеха в соответствии с коллективным договором, действующими нормативными документами и ТК РФ, составление проектов графиков отпусков работников цеха и контроль за их соблюдением. • участие в работе цеховых тарифно-квалификационных комиссий, разработке программ подготовки и повышения квалификации рабочих, проведение семинарских занятий по экономическому курсу • участие в разработке графиков работы производства, режимов рабочего времени, графиков сменности, отвечающих требованиям ТК РФ и постановлений Правительства РФ контроль за их соблюдением
- Май 2004 – сентябрь 2006
- 2 года и 5 месяцев
Инженер
Корпорация ТВЭЛ, ОАО Чепецкий Механический Завод
Обязанности и достижения:
• разработка системы и проведение работ по сбору, накоплению, систематизации, обработке и статистическому анализу данных о качестве выпускаемой продукции • внедрение и эксплуатация разработки по наполнению и оперативному обновлению базы данных информацией о качестве и технологии производства продукции из корпоративной информационно-управляющей системы предприятия SAP R/3 • составление аналитических отчетов по оценке качества выпускаемой продукции и состояния технологических процессов • разработка рекомендаций, мероприятий и участие в проведении экспериментальных работ по обеспечению и повышению качества продукции на этапе разработки технологических процессов и производства, оценка эффективности данных мероприятий

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2006
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
Факультет: Физико-технический
Специальность: Экономика и управление на предприятии
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
Факультет: Физико-технический
Специальность: Химическая технология материалов современной энергетики

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственная, коммуникабельная, целеустремленная, активная, легко обучаюсь и адаптируюсь к новому. Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя: MS Office, информационно-управляющая система SAP R/3, 1С:ЗУП (прошла обучение). Водительские права категории В, без вредных привычек. Не работаю с 2014 года по семейным обстоятельствам: отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, отпуск по уходу за ребенком - инвалидом. В настоящее время все проблемы решены, готова к выходу на работу в офис на полный рабочий день, нахожусь в поиске работы. В 2025 году прошла профессиональную переподготовку в АНО ПО "ТЭК" по программе "Кадровый менеджмент".