Обязанности и достижения:
Планирование, контроль и анализ расходования фонда оплаты труда;
Разработка, ведение, контроль за соблюдением штатного расписания, организационной структуры;
Расчет ежемесячной, ежеквартальной премии работникам, установление доплат и надбавок, контроль за их начислением;
Разработка локальных нормативных актов (положение об оплате, премировании, командировках, разъездных, участие в разработке коллективного договора)
Отчетность для головной компании;
Статистическая отчетность.