Обязанности и достижения:
- управленческая отчетность в рамках ФОТ (БДДС, БДР);
- подготовка годовой и текущей отчетности по численности, штатному расписанию, ФОТ;
- разработка положений по оплате и мотивации труда, внесение дополнений и изменений;
- анализ эффективности применения действующих форм материального и не материального поощрения, подготовка и реализация предложений по их совершенствованию;
- расчет премий, переработки и контроль обоснования, установление доплат;
- установление, изменение ЗП, мониторинг рынка ЗП;
- автоматизация управленческого учета ФОТ в 1С:8 (ЗУП) и Excel. Постановка ТЗ по различным направлениям;
- процессный метод управления.
Работа в составе отдела по работе с персоналом: контроль соблюдения производственной культуры, проверка отчётных собраний.
Навыки организации мероприятий, ведущая официальных мероприятий, публичных выступлений.
Уровень взаимодействия - сотрудники, руководители, в т. ч. высшего звена.