Обязанности и достижения:
Опыт работы на крупном промышленном предприятии союзного значения. С различными технологическими линейками (в тч металлообработка). Штат более 3000.
Разработке организационной структуры управления предприятия и подразделений (в соответствии со стратегией развития предприятия) систем оплаты труда,
штатных расписаний рабочих и инженерно- технических работников
положений о структурных подразделениях и их взаимодействии
многоуровневой системы оплаты и мотивации труда персонала (с учетом оптимизации критериев оценки работника)
положений о премировании и оплате труда
функциональных обязанностей руководителей, специалистов и служащих, с заключением контрактов с ними норм и нормативов времени, численности и обслуживания коллективного договора
Планировании, учете и анализе показателей по труду: ФОТ и др фонды, производительность труда, численность персонала (предприятие в целом и структурным подразделениям)
Тарификации работ и рабочих. Работе комиссии по трудовым спорам.
Взаимодействие с министерствами и ведомствами по вопросам организации и оплаты труда, премирования, выполнения показателей госпланов. Защита в министерстве "новой системы оплаты труда".