Обязанности и достижения:
- Поиск кандидатов на открытые вакансии, размещение вакансий в СМИ, на интернет-сайтах;
- Составление профиля вакансий, мониторинг рынка труда;
- Проведение собеседований.
- Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников, проведение отпуска, больничного, командировок и т.д.).
- Ведение табельного учета рабочего времени.
- Ведение и контроль соблюдения графика отпусков, внесение в него изменений.
- Формирование личных дел. Формирование документов для сдачи в архив.
- Ведение штатного расписания.
- Работа в программе 1С.