Резюме № 5911237
Обновлено 22 февраля 2017
Обновлено 22 февраля 2017
Директор производственного предприятия, директор по развитию производственных систем
Был больше месяца назад59 лет (родился 25 апреля 1966), не состоит в браке, есть дети
Челябинск, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 5 месяцев
- Май 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 8 месяцев
Ведущий консультант
ООО "Центр Оргпром", ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Организация и проведение консалтинговых проектов по развитию производственных систем предприятий и обучающих программ на основе методов "Бережливого производства" (TPS). Опубликованные на сайте up-pro работы по комплексному совершенствованию производственных систем с экономическим эффектом: http://www.up-pro.ru/library/repair/tpm/bugulminskij-zavod.html http://www.up-pro.ru/library/repair/tpm/bmz.html http://www.up-pro.ru/library/production_management/lean/325mln-bmz.html- Февраль 2011 – май 2012
- 1 год и 4 месяца
Заместитель генерального директора по производству и инженерному обеспечению
ООО "Южуралкартон", ЧелябинскОбязанности и достижения:
1. Обеспечение выпуска готовой продукции необходимого качества в определённые сроки в запланированном объёме. 2. Снижение технологических потерь. 3. Координация и контроль производственного, механико-технологического и инженерного блоков предприятия. 4. Привязка всех блоков к плановым показателям. 5. Бюджетирование службы. 6. Формирование и оптимизация технологических процессов. 7. Организация и контроль своевременного оформления и отработки заявок на ТМЦ. 8. Обеспечение качественного проведения ППР. 9. Представительские функции. 10. Управление объектами инфраструктуры (производственные корпуса 15000 м2, АБК 3000 м2, склад 3500 м2, котельная 32 МВТ, 2 электроподстанции, инженерные системы и паропроводы, теплоснабжение города, системы вентиляции и пожаротушения, ж.д. пути.).- Сентябрь 2010 – февраль 2011
- 6 месяцев
Руководитель проекта
ЗАО "МЕТКОМ", Челябинск- Февраль 2010 – июль 2010
- 6 месяцев
Генеральный директор
ЗАО "Уральский гидроприводной компрессор", ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Обязанности: - руководство административно-хозяйственной, коммерческой, финансово- экономической деятельностью предприятия; - оперативное руководство по реализации бизнес плана предприятия; - создание отдела продаж, обучение персонала, формирование клиентской базы; - поиск и отбор заводов-изготовителей технически и технологически сложной продукции; - отработка с руководством отобранных заводов конструкторской и технологической подготовки производства комплектующих; - заключение договоров на изготовление комплектующих и размещения заказов на изготовление; - сбор исходных данных и согласование технических заданий с заказчиками продукции; - организация взаимодействия конструкторского бюро, выпускающего предприятия и партнёров по кооперации. Достижения: - разработал бизнес-план проекта и календарный плана выполнения работ по проектированию, производству и выведению на рынок гидроприводных компрессоров с успешной защитой его у инвестора; - организовал отдел продаж; - выполнил мероприятия по поиску и отбору заводов изготовителей с выполнением конструкторской и технологической подготовок производства и с размещением на них заказов на производство комплектующих; - расходование средств по ходу выполнения проекта удержал в рамках утверждённого бюджета бизнес плана.- Декабрь 2008 – январь 2010
- 1 год и 2 месяца
Директор инженерного центра
ООО «Уралкомплектавтоматика»., ЧелябинскОбязанности и достижения:
Обязанности: - организация с «0» инженерно-производственного направления предприятия; - разработка и реализация стратегического плана развития инженерно- производственного направления работы предприятия; - руководство подготовкой технико-коммерческих предложений; - подготовка и проведение презентаций; - участие в очных тендерах, защита ТКП - формирование результативной команды сотрудников; - взаимодействие с государственными структурами; - оперативное руководство сотрудниками; - поиск заказчиков; - переговоры с руководителями предприятий заказчиков. Результаты работы: - определил перспективные направления и разработал бизнес-план развития инженерно-производственного направления работы предприятия; - установил партнёрские отношения с коллегами по отрасли с целью применения их технологий в своей производственной деятельности; - сформировал команду высококлассных специалистов; - заключил договора поставки сложного электромеханического, гидравлического пневматического оборудования; - успешно защитил три технико-коммерческих предложения на тендерной основе; - организовал производство нестандартного оборудования, шкафов управления и силовой автоматики; - организовал вступление предприятия в СРО с оформлением лицензии на проектную деятельность предприятия. Причина увольнения: принял приглашение возглавить инновационную компанию для которой разработал бизнес план.- Июль 2006 – ноябрь 2008
- 2 года и 5 месяцев
Генеральный директор
ООО НПО «Тепловей»., ЧелябинскОбязанности и достижения:
Обязанности: - руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия; - разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; - разработка регламента и процедур годового, квартального и ежемесячного планирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - планирование, прогнозирование, анализ и минимизация затрат; - оперативное руководство активами предприятия; - организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия; - формирование управленческой команды предприятия; - обеспечение выполнения производственных планов предприятия; - управление издержками предприятия; - контроль внешнеэкономической деятельности предприятия; - взаимодействие с Холдинговой компанией; - взаимодействие с государственными структурами. Результаты работы: - вывел предприятие на уровень эффективного, прибыльного производства; - поставил и отточил систему регулярного менеджмента; - сформировал эффективную производственно-управленческую команду; - разработан и утверждён у акционеров бизнес-планы развития и модернизации завода; - разработаны регламент и процедуры годового, квартального и ежемесячного планирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - разработан регламент комплексной оценки результатов деятельности предприятия; - разработан и внедрён документооборот; - снижена металлоёмкость продукции на 17 %; - снижена трудоёмкость производства продукции на 12 %; - введена система комплексного годового планирования по достижению целевых показателей эффективности и рентабельности работы предприятия с защитой бизнес-плана у акционеров; - создан отдел маркетинга; - увеличение объёма продаж компании по продукции собственного производства на 72 %; - разработано методологическое обеспечение процесса продаж; - заключены партнёрские соглашения с двумя зарубежными компаниями с включением их продукции под торговой маркой «Тепловей» в состав продуктовой линейки предприятия; - построен складской комплекс 720 м²; - оптимизированы производственная и складская логистика; - сокращены складские запасы основных и вспомогательных материалов до 40 % от среднемесячных величин за предыдущие аналогичные периоды (как в стоимостном, так и в натуральном выражении); - унификация номенклатура комплектующих изделий и материалов по КТД, технологическим маршрутам при одновременном увеличении модельного ряда производимой техники; - подготовлены стандарты для сертификации предприятия на соответствие требованиям Системы менеджмента качества ГОСТ Р ИСО 9000 – 2001; - созданы условия для поддержания здорового морально-психологического климата в коллективе, устранены конфликты между функциональными подразделениями предприятия. Причина увольнения: собственное желание.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1989
Обо мне
Дополнительные сведения:
Отдаю приоритет созиданию, созданию хорошей рабочей обстановки в
коллективе, имею стремление к совершенствованию в профессиональной
деятельности. Оптимист не смотря на всё происходящее. Последовательный
сторонник инноваций. Уравновешен. Лояльно отношусь к организациям,
в которых работал и работаю. Последователен как в высказываниях, так и
в поступках. Уважаю и считаюсь с мнением других людей, стремлюсь
их понять.
Плавание, дайвинг, охота.
- руководство административно-хозяйственной, коммерческой,
финансово-экономической деятельностью производственного предприятия;
- формирование результативной управленческой команды;
- разработка и реализация стратегии развития предприятия;
- производственное и финансовое планирование;
- постановка системы маркетинга на предприятии;
- организация отдела продаж и обучение персонала;
- внедрение современных технологий управления (системный подход и
процесное управление, "бережливое производство", проектное управление,
BSC);
- разработка положений, должностных инструкций и других документов
системы внутренней нормативно-правовой документации;
- проведение мероприятий по сертификации предприятия на соответствие
системы менеджмента качества ГОСТ Р ИСО 9000 – 2001;
- проведение реструктуризации предприятия.
Компьютерные навыки:
MS Office, MS Project, 1C-8УПП, BPwin, Business Studio, Компас.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 4 похожих резюме
Обновлено 19 июня 2018Последнее место работы (19 лет и 3 мес.)ДиректорСентябрь 2006 – работает сейчас
Директор производственного предприятияз/п не указана
Обновлено 2 марта 2016Последнее место работы (3 года и 5 мес.)Директор по производствуИюль 2012 – декабрь 2015
Обновлено 31 августа 2018Последнее место работы (11 лет и 6 мес.)Руководитель проектной группы по внедрению системы Бережливое производствоИюнь 2014 – работает сейчас
Обновлено 16 октября 2020Последнее место работы (7 лет и 4 мес.)Исполнительный директорАпрель 2012 – август 2019
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob