Обязанности и достижения:
- Обеспечение эффективной деятельности предприятия;
- Предотвращение, выявление и пресечение противоправных действий;
- Управление личным составом от 70 человек;
- Проведение переговоров;
- Урегулирование внутренних и внешних конфликтных ситуаций;
- Материально-техническое обеспечение организации;
- Организация взаимодействия и работы с органами законодательной, судебной и исполнительной власти;
- Контроль исполнения поставленных задач;
- Составление документов.