Директор по стратегическому развитию

Был больше месяца назад

150 000 ₽

46 лет (родился 21 декабря 1978), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 6 месяцев

- Октябрь 2004 – декабрь 2005
- 1 год и 3 месяца
Генеральный директор
ООО «МАДЖЕРИК-МЕДИА»
Обязанности и достижения:
ОСНОВНАЯ ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Общее управление основными бизнес-направлениями компании: •Рекламный бизнес (полиграфия, наружная реклама, разработка фирменного сти-ля, проведения рекламных компаний) •Издательский бизнес (глянцевый журнал (периодический, подписка), эксклюзив-ные художественные книги ограниченными тиражами) •Медиа-бизнес (создание видео-продукции: рекламные ролики, репортажные и до-кументальные материалы) •Разработка и управление Internet-проектами – электронные магазины, корпора-тивные информационные и логистические системы, разработка электронных пла-тежных систем, разработка web-приложений и баз данных ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Стартап компании с нуля, постановка бизнес-процессов, разработка орг. структуры, разработка стратегических перспектив, выход на рынок, достижение окупаемости и планового уровня прибыльности
- Ноябрь 2003 – ноябрь 2004
- 1 год и 1 месяц
Директор по стратегическому развитию, Партнер
ГРУППА КОМПАНИЙ «MAGERIC»
Обязанности и достижения:
ОСНОВНАЯ ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: разработка и реализация маркетинговой, финансовой и инвестиционной стратегий •Создание и координирование Дирекции по стратегическому развитию (общая чис-ленность дирекции 12 человек), •Развитие персонала, управленческий консалтинг, бюджетирование и управленче-ский учет РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ: •Созданы 10 производственно-коммерческих предприятий в различных отраслях (в т.ч. медицина, фармацевтика, строительные материалы, разработка ПО, Ин-тернет- и медиа-проекты). •Создание инвестиционного и фондообразующего механизмов деятельности компании. •Организация потребительского общества (20 тыс. человек в СНГ и Европе).
- Июль 2001 – ноябрь 2003
- 2 года и 5 месяцев
Менеджер по Персоналу, Референт консультанта Председателя совета директоров «Северсталь-Групп» по HR
ОАО "Северсталь"
Обязанности и достижения:
ОСНОВНАЯ ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: оценка и развитие менеджеров высшего и сред-него уровня •Официальный супервизор университета Нортумбрии, Великобритания, уполно-моченный принимать экзамены в рамках программы EMBA ГК «Северсталь». •Участие в ключевых проектах по управлению персоналом (кадровый резерв, пул талантов, аттестация персонала, assessment-центр, создание системы e-learning, управление знаниями, корпоративный университет), а также в проектах по орга-низационному изменению и развитию (ISO, MBO, BSC) РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ: •Создание системы зарубежного обучения топ-менеджмента (организация обуче-ния EMBA, Великобритания, разработка и сертификация внутрифирменных про-грамм развития (более 2 тыс. сотрудников за 2 года, годовой бюджет 3 млн. $))

Образование

- Высшее образование
- 2003
Государственный университет управления
Факультет: "Президентская программа подготовка управленческий кадров"
Специальность: Стратегический и инновационный менеджемент
- Высшее образование
- 2003
Инженерно-Экономический университет
Факультет: Финансы. Кредит. Банки
Специальность: Финансовый менеджемент
- Высшее образование
- 2001
Череповецкий государственный университет
Факультет: Инностранные языки
Специальность: Переводчик-референт технического английского языка
- Высшее образование
- 2001
Череповецкий государственный университет
Факультет: Управление и экономика
Специальность: Информатика и управление в технических системах

Обо мне

Дополнительные сведения:

НАВЫКИ: •Проведение переговоров на уровне топ-менеджмента и собственников компаний •Формирование команды, управление конфликтами •Адаптация и интеграция различных национальных и корпоративных культур •Английский язык: свободно (синхронный перевод, авторская программа препода-вания делового английского языка для руководства «Северсталь - Групп») •Профессиональный пользователь компьютера (программирование, разработка баз данных, спец. программы) •Разработка положений, регламентов, руководств и тех. заданий. •Разработка презентаций, проведение тренингов и бизнес-семинаров. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: •Коммуникабельность •Нацеленность на результат •Умение работать в команде •Креативность •Аналитический системный подход •Высокая социальная активность •Стрессоустойчивость •Умение быстро обучаться, систематизировать, выделять главное ХОББИ: •Профессиональный музыкант (пианист, лауреат российских и международных конкурсов); •Йога