Директор по развитию бизнеса (Создание и управление проектами)

Была больше месяца назад

По договорённости

42 года (родилась 07 июня 1983)

Москва, удаленная работа, готова к переезду

Молодёжная

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 8 месяцев

- Июль 2015 – апрель 2021
- 5 лет и 10 месяцев
Генеральный директор и директор по развитию сети
парк развлечений "Семейная Игра", Москва
https://www.facebook.com/familygame.park/
Центры развлечения
Обязанности и достижения:
Быстрый запуск (в течение 2х лет) и оперативное управление 3мя семейными парками развлечений. Запуск: - реализация концепции парка развлечений, игровых пространств от задумки до запуска, - создание бизнес плана, - поиск и анализ Торговых центров на предмет полезного траффика, - привлечение инвестиций, - решение вопросов нехватки ресурсов, - ведение переговоров с арендодателями, заключение договоров аренды на наших условиях, - руководство над дизайн проектом, координация работы архитекторов, дизайнеров, конструкторов, строительной компании, автоматизации пространства, - общее руководство и ответственность за график проектов (3 парка развлечений), бюджет, согласования с ТЦ, проведение тендеров, проектирование и строительство, сдача в эксплуатацию, - описание и автоматизация бизнес процессов, создание инструкций, - открытие кафе, Персонал: - разработка стандартов скриптов, программ обучения персонала, - обучение и аттестация персонала, - формирование и оптимизация ФОТ, - налаживание работы с распределенной командой удаленных сотрудников - руководство, управление коллективом - 30 человек, - разработка системы мотивации, Маркетинг: - выстраивание эффективных партнерских отношений с крупными детскими порталами (osd, 7ya, chips и др), партнерскими программами (Visa, MasterCards, PrimeZone, raiffaisenbank, Семейная команда) и площадками с целевым траффиком (Океанариум, сеть кинотеатров, катки, рестораны, детские клубы), - разработка системы отслеживания качества обслуживания, - разработка и внедрение программы лояльности, - участие в выставках: согласование, бартерная застройка, организация мероприятия на стенде со сбором базы данных посетителей. Добилась окупаемости участия, - администрирование сайта, - привлечение и координация работы PR и SMM агентств, - руководство над разработкой фирменного стиля, дизайна POS продукции, - заключение бартерных договоров по рекламе, Финансы: - операционный учет расходов по категориям трат, посещаемости, учета пика посещаемости, учета программ лояльности и акций, - закрытие неликвидных точек, минимизация убытков, Достижения: - снижение арендных ставок в 2 раза, в результате переговоров, - формирование творческой команды, - формирование и сохранение партнерских связей в области мульт-продакшена, торговых центров, детских сми, программ лояльности и др, - единовременный запуск 2х точек с полной координацией всех процессов, - организация лагеря выходного дня на территории ТЦ с объединением всех арендаторов развлекательного сектора.
- Август 2009 – июль 2015
- 6 лет
Руководитель компании
Event-агентство ЛаМафия, Москва
https://www.lamafia-event.ru
Обязанности и достижения:
- открытие агентства с "нуля", - создание сайта, - разработка стратегии по привлечению клиентов, - закупка и настройка контекстной рекламы и smm - формирование отдела продаж, - набор и обучение персонала, - оперативное управление хозяйственной и финансовой деятельностью, - отслеживание качества работы в Amo CRM — разбор звонков, постановка целей и задач, контроль выполнения плана продаж и KPI.
- Январь 2014 – май 2015
- 1 год и 5 месяцев
Создатель/Руководитель
Квест Deadrooms, Москва
https://www.facebook.com/deadrooms/
Обязанности и достижения:
- создание игрового пространства от задумки до реализации - написание сценария самостоятельно, - контроль ремонта, - поиск и выбор подрядчиков для производства реквизита, - написание картин для интерьера, - разработка отчетности, - найм персонала, - контроль работы персонала, - развитие локации
- Февраль 2008 – август 2009
- 1 год и 7 месяцев
Региональный менеджер
БЛЭК
Обязанности и достижения:
- ведение пула поставщиков в рамках своей категории: поддержание эффективного взаимодействия с существующими контрагентами, поиск и развитие новых, координация взаимодействия служб компании и поставщика в части поставки товаров, оплат и продвижения. - контроль логистики, оборачиваемости, - контроль документооборота и дебиторской задолженности, - анализ цен конкурентов, - оформление бартерных сделок.
- Декабрь 2005 – ноябрь 2007
- 2 года
Старший менеджер по продажам
ООО"Кузбасский Технический Центр" (компьютеры /бытовая техника/видеонаблюдение), Кемерово
http://www.kuztc.ru
Обязанности и достижения:
- ведение ключевых клиентов, - подписание договоров с 0, - работа с претензиями, - контроль документооборота, - отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности, - контроль отгрузки, - оформление документов, - обучение стажеров.
- Июль 2005 – декабрь 2005
- 6 месяцев
Старший менеджер по продажам
ООО"ВЭС", Москва
Обязанности и достижения:
Первое место работы (не считая студенческих подработок). - формирование клиентской базы, - холодные звонки, - корпоративные продажи, - обучение стажеров, - оформление договоров, - создание и проведение презентаций.

Образование

- Высшее образование
- 2020
НАД ДПО
Факультет: Психология
Специальность: Психологическое консультирование и психологическая диагностика личности
- Высшее образование
- 2009
НОУ ДПО "Останкино"
Факультет: Телевидение и радиовещания
Специальность: Телеведущий
- Высшее образование
- 2005
Кемеровский государственный университет
Факультет: Математики экономики и информатики/Информатика
Специальность: Диплом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Позитивное мышление, Исполнительность, Умение брать ответственность и принимать решения, Коммуникабельность, Грамотный письменный русский язык, Активность, Энергичность, Нацеленность на результат, Желание и умение постоянно обучаться, Пунктуальность. Управление персоналом, Ведение переговоров, Обучение персонала, Водительское удостоверение категории B, Создание проектов с нуля, Создание проектов под задачи, Лидерские качества, Выступление публично и брать интервью, Быстрое принятие решений, Анализировать, Создавать новое, Креативно и эффективно оформлять контент, пространство, Вести переговоры, Описывать любые процессы в инструкции, правила, переговоры с первыми лицами компаний