Обязанности и достижения:
Разработка и реализация предложений по организации и развитию бизнеса, подбор кадров, определение компетенций сотрудников, контроль за исполнением должностных обязанностей, организация и проведение встреч и переговоров, ведение деловой переписки, контроль качества услуг, разработка стратегий по расширению клиентской базы, проведение тренингов для сотрудников.