Директор по развитию

Был больше месяца назад

100 000 ₽

41 год (родился 12 июня 1984), cостоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 2 месяца

- Сентябрь 2009 – март 2010
- 7 месяцев
Менеджер отдела продаж
ООО "Рипл", Москва
Обязанности и достижения:
Продвижение товаров (от расходных материалов до высокотехнологичного оборудования: наркозные аппараты, УЗИ сканеры премиум класса, ИВЛ, эндоскопическое оборудование) по всей территории России в области урологии, хирургии, онкологии, гернеопластики; выведение новой продукции на рынок России, поиск новых клиентов, поддержание имеющихся клиентов; ведение переговоров с российскими и иностранными компаниями, врачами мирового уровня, заключение договоров и эксклюзивных контрактов; закупка товаров у иностранных партнеров; участие в выставках и конференциях; подготовка документации для аукционов, котировок, тендеров; проведение анализа долей различных производителей медицинской техники и дальнейшее планирование продаж; проведение мастер-классов с участием иностранных и российских специалистов; командировки по России. За 6 месяцев работы повысил уровень продаж отдела на 40%. Получил предложение от руководства о назначении на должность начальника отдела продаж.
- Июнь 2007 – август 2009
- 2 года и 3 месяца
Генеральный директор, учредитель
ООО "Миги Моторс", Москва
Обязанности и достижения:
Полное управление и развитие бизнеса на протяжении трех лет.
- Ноябрь 2005 – февраль 2007
- 1 год и 4 месяца
Генеральный директор московского представительства
Японская компания East Point Eleven, Co. LTD, Москва
Обязанности и достижения:
• Открытие московского представительства компании с нуля, • Подбор, оценка персонала (обучение технике эффективных продаж, обучение специфике данной сферы бизнеса, разработка и внедрение системы мотивации персонала по всем представительствам). • Управление персоналом (контроль за выполнением сотрудниками своих должностных обязанностей). • Составление индивидуальных графиков работы персонала для повышения эффективности отделов. • Проведение комплекса мероприятий по привлечению и удержанию оптовых и розничных клиентов, ведение переговоров с крупными клиентами. • Осуществление работы по оптимизации деятельности представительства (отслеживание финансовых показателей по отделам; внесение предложений и организация мероприятий направленных на увеличение продаж во всех представительствах) • Выезд в командировки. Ведение и расширение клиентской базы по всей России и за ее пределами. Развитие региональных продаж. • Анализ конкурентной среды, оценка конкурентных преимуществ других компаний и возможностей их адаптации. • Взаимодействие с транспортными компаниями и таможенными органами. • Развитие и продвижение бренда на рынке России. • Планирование и проведение маркетинговых действий, разработка рекламной продукции; проведение анализа эффективности рекламных мероприятий. • Разработка и проведение мероприятий по выявлению целевых рынков (мониторинг, сегментирование). • Разработка и создание веб-сайта компании, включая русифицированную систему аукционных торгов в Японии в реальном времени. • Участие в разработке фирменного стиля. • Регулярное участие в конференциях между представительствами, стратегическое планирование дальнейшего развития компании.