Директор по развитию

Был больше месяца назад

По договорённости

44 года (родился 27 декабря 1980), не состоит в браке, детей нет

Сочи, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 3 месяца

- Октябрь 2021 – работает сейчас
- 4 года и 3 месяца
Директор по развитию
Доброцен ТС, Астрахань
http://dobrotsen.ru
Ритейл
Обязанности и достижения:
- Поиск объектов недвижимости для коммерческой деятельности; - Согласование условий договора аренды/субаренды помещения; - Согласование с собственником вопросов приведения объекта в надлежащее состояние, согласно стандарту компании; - Сбор документации для юр. отдела и службы безопасности; - Подписание договора аренды; - Контроль регистрации договора в Росреестре; - Контроль регистрации в ФИАС; - Получение КПП в ИФНС; - Передача объекта и документации в Стройдеп компании. - Презентации объектов для инвест. комитета.
- Октябрь 2020 – ноябрь 2021
- 1 год и 2 месяца
Директор по развитию
Светофор ТС, Астрахань
Ритейл
Обязанности и достижения:
- Поиск объектов недвижимости. - Согласование условий аренды с собственниками. - Заключение договоров аренды. - Организация и контроль выполнения строительных работ на объекте. - Бюджетирование. - Презентация объектов инвест. комитету. - Получение лицензии на алкоголь. и мн. др.
- Май 2019 – июль 2019
- 3 месяца
Заместитель генерального директора
Норильскстрой, ООО, Норильск
Холдинг.
Обязанности и достижения:
- Моделирование бизнес-процессов; - Коммерческая аналитика; - Оценка текущих бизнес-процессов; - Оценка эффективности деятельности сотрудников; - Формирование функциональных требований; - Формирование ФТ; - Разработка регламента БП; - Расширение влияния компании в регионе; - Развивал собственную розницу и сеть ресторанов; - Развивал подконтрольную розницу; - Прирост капитала компании за счет уменьшения дебиторской задолженности на 30% и последующий контроль; - Проведена ротация ассортимента; - Разработана система отчетности; - Взаимодействовал со всеми подразделениями компании; - Постановка задач и контроль их исполнения; - Взаимодействовал с партнерами компании; Численность компании: свыше 120 чел.; Ассортиментный портфель: свыше 5000 SKU. Доходы компании: свыше 120 млн. руб /мес.
- Июнь 2018 – февраль 2019
- 9 месяцев
Начальник отдела продаж
ГК Фреш Фуд, Астрахань
http://freshfud.ru
Дистрибьюторская компания в г. Астрахань.
Обязанности и достижения:
- Организовал эффективную работу отдела продаж; - Выставлял задачи отделу продаж и контролировал их исполнение; - Понизил дебиторскую задолженность; - Взаимодействовал с подразделениями компании; - Выстраивал работу с поставщиками и клиентами компании; - Оптимизировал работу компании; - Формировал ФТ отдела; - В подчинении более 25 сотрудника.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2014
Астраханский государственный университет
Факультет: Психология
Специальность: Психолог
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2000
Астраханский Морской Колледж
Факультет: Судоремонт
Специальность: Механик-технолог по ремонту судов морского флота

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Подбор персонала - Управление персоналом - Обучение персонала - Аудит - Работа с базой данных - Аналитика - Маркетинг - Клиентоориентированность - Управление ассортиментом - Развитие продаж - Планирование - Прогнозирование - Стратегия - Логистика - Контроль - Лидерство - CRM - Разработка БП